Nghỉ thai sản được bao lâu, hưởng bao nhiêu tiền?

Lao động nữ được nghỉ thai sản 6 tháng, riêng sinh con thứ hai được nghỉ 7 tháng (áp dụng từ 01/7/2026). Trong thời gian nghỉ, bảo hiểm xã hội trả mỗi tháng 100% mức lương bình quân đóng BHXH, cộng thêm một khoản trợ cấp một lần 5.060.000 đồng cho mỗi con. 1) Thời gian nghỉ: theo khoản 1 Điều 139 Bộ luật Lao động, đã được sửa bởi Điều 29 Luật Dân số 113/2025/QH15 (hiệu lực 01/7/2026), nghỉ 6 tháng, sinh con thứ hai nghỉ 7 tháng, nghỉ trước sinh không quá 2 tháng. Sinh đôi trở lên thì từ con thứ hai, mỗi con thêm 1 tháng. 2) Tiền hằng tháng: khoản 1 Điều 59 Luật Bảo hiểm xã hội 41/2024/QH15 tính bằng 100% bình quân tiền lương đóng BHXH của 6 tháng liền trước khi nghỉ. Ví dụ lương đóng BHXH 10 triệu đồng thì nghỉ 6 tháng nhận khoảng 60 triệu đồng. 3) Trợ cấp một lần: bằng 2 lần mức tham chiếu cho mỗi con (khoản 4 Điều 58). Mức tham chiếu đang bằng lương cơ sở (khoản 13 Điều 141), từ 01/7/2026 là 2.530.000 đồng (Nghị định 161/2026/NĐ-CP), nên mỗi con được 5.060.000 đồng. Điều kiện: đóng BHXH bắt buộc đủ 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh (khoản 2 Điều 50). Nếu đã đóng đủ 12 tháng mà phải nghỉ dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ thì chỉ cần đủ 3 tháng (khoản 3 Điều 50).Nguồn: Khoản 1 Điều 139 Bộ luật Lao động 45/2019/QH14 (sửa đổi bởi Điều 29 Luật Dân số 113/2025/QH15); Điều 50, 58, 59, khoản 13 Điều 141 Luật Bảo hiểm xã hội 41/2024/QH15; Nghị định 161/2026/NĐ-CP