Một năm được nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày?

Bộ luật Lao động 2019 cho người lao động nghỉ 11 ngày lễ, Tết hưởng nguyên lương mỗi năm (Điều 112 khoản 1). Từ năm 2026 có thêm ngày 24/11 là Ngày Văn hóa Việt Nam, nên tổng cộng là 12 ngày. 11 ngày theo Bộ luật Lao động: • Tết Dương lịch: 1 ngày (1/1) • Tết Âm lịch: 5 ngày • Ngày Chiến thắng: 1 ngày (30/4) • Quốc tế lao động: 1 ngày (1/5) • Quốc khánh: 2 ngày (2/9 và 1 ngày liền kề trước hoặc sau) • Giỗ Tổ Hùng Vương: 1 ngày (10/3 âm lịch) Ngày thứ 12 là 24/11, theo Điều 2 khoản 1 Nghị quyết 28/2026/QH16 của Quốc hội. Nghị quyết có hiệu lực từ 01/07/2026 (Điều 13), nên 24/11/2026 là lần đầu được nghỉ. Cần biết thêm: 1) Ngày lễ trùng ngày nghỉ hằng tuần thì được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp (Điều 111 khoản 3 Bộ luật Lao động). 2) Đi làm vào ngày lễ, Tết được trả ít nhất 300% lương, chưa kể tiền lương ngày lễ nếu hưởng lương ngày (Điều 98 khoản 1 điểm c). 3) Công ty vi phạm quy định nghỉ lễ, Tết bị phạt 10 đến 20 triệu đồng (mức với cá nhân, doanh nghiệp bị phạt gấp đôi) theo Điều 24 khoản 2 và Điều 7 khoản 1 Nghị định 283/2026/NĐ-CP.Nguồn: Điều 112, Điều 111 khoản 3, Điều 98 khoản 1 điểm c Bộ luật Lao động 45/2019/QH14; Điều 2 khoản 1, Điều 13 Nghị quyết 28/2026/QH16; Điều 24 khoản 2, Điều 7 khoản 1 Nghị định 283/2026/NĐ-CP