Làm việc ban đêm được trả thêm bao nhiêu tiền?

Làm việc ban đêm, tức từ 22 giờ đến 6 giờ sáng hôm sau, được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường, nghĩa là nhận ít nhất 130% (Điều 106 và Điều 98 khoản 2 Bộ luật Lao động 2019). Nếu giờ làm đêm đó là làm thêm giờ, ngoài tiền làm thêm và 30% làm đêm, bạn còn được trả thêm 20% tiền lương làm vào ban ngày (Điều 98 khoản 3). Tính theo Điều 57 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, mức tối thiểu so với lương giờ bình thường: 1) Ngày thường: 150% + 30% + 20% = 200%. Nếu ban ngày hôm đó bạn đã làm thêm giờ thì phần 20% tính trên mức 150%, thành 210%. 2) Ngày nghỉ hằng tuần: 200% + 30% + 20% x 200% = 270%. 3) Ngày lễ, Tết: 300% + 30% + 20% x 300% = 390%, chưa kể tiền lương ngày lễ nếu bạn hưởng lương ngày. Ví dụ: lương giờ bình thường 30.000 đồng. Ca đêm trong giờ làm chính thức được ít nhất 39.000 đồng/giờ; làm thêm ban đêm ngày thường (chưa làm thêm ban ngày) được ít nhất 60.000 đồng/giờ. Không trả hoặc trả thiếu tiền lương làm đêm, công ty bị phạt 5 đến 10 triệu đồng nếu vi phạm với 1 đến 10 người (mức với cá nhân, doanh nghiệp bị gấp đôi) và buộc trả đủ kèm tiền lãi (Điều 23 khoản 2, khoản 5 điểm a Nghị định 283/2026/NĐ-CP).Nguồn: Điều 98 khoản 1, 2, 3 và Điều 106 Bộ luật Lao động 45/2019/QH14; Điều 57 Nghị định 145/2020/NĐ-CP; Điều 23 khoản 2, 5 Nghị định 283/2026/NĐ-CP