Làm thời vụ dưới 1 tháng có phải ký hợp đồng không?

Không bắt buộc ký giấy. Việc làm dưới 1 tháng thì hai bên được giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói, theo khoản 2 Điều 14 Bộ luật Lao động 45/2019/QH14. Từ 1 tháng trở lên thì phải ký bằng văn bản hoặc hợp đồng điện tử, mỗi bên giữ 1 bản (khoản 1 Điều 14). Có 3 trường hợp dù dưới 1 tháng vẫn phải ký văn bản: 1) Nhóm người lao động từ đủ 18 tuổi ủy quyền cho một người trong nhóm ký hợp đồng thay cả nhóm, áp dụng cho việc theo mùa vụ hoặc việc có thời hạn dưới 12 tháng. (khoản 2 Điều 18). 2) Thuê người chưa đủ 15 tuổi: ký văn bản với cả người đó và người đại diện theo pháp luật của họ (điểm a khoản 1 Điều 145). 3) Thuê người giúp việc gia đình (khoản 1 Điều 162). Thỏa thuận miệng vẫn là hợp đồng lao động. Khoản 1 Điều 13 nói rõ: dù gọi bằng tên khác, có việc làm, có trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì vẫn là hợp đồng lao động. Bạn nên nhắn tin xác nhận công việc, mức lương và số ngày làm để có bằng chứng nếu bị quỵt lương. Về bảo hiểm: Luật Bảo hiểm xã hội 41/2024/QH15 chỉ bắt buộc đóng BHXH với hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên (điểm a khoản 1 Điều 2), nên việc dưới 1 tháng không thuộc diện bắt buộc đóng.Nguồn: Điều 13, Điều 14, khoản 2 Điều 18, điểm a khoản 1 Điều 145, khoản 1 Điều 162 Bộ luật Lao động 45/2019/QH14; điểm a khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 41/2024/QH15