Doanh nghiệp có bắt buộc khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên không?

Có. Công ty phải tổ chức khám sức khỏe cho người lao động ít nhất mỗi năm một lần và tự trả chi phí. Theo Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 84/2015/QH13: 1) Khám ít nhất 01 lần mỗi năm cho người lao động. 2) Ít nhất 06 tháng một lần với người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; người lao động là người khuyết tật, chưa thành niên, cao tuổi. 3) Lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản; người tiếp xúc yếu tố có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp phải được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp. 4) Khám trước khi bố trí làm việc, trước khi chuyển sang việc độc hại hơn, và khi quay lại làm sau tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. 5) Khám tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đủ điều kiện chuyên môn kỹ thuật. Chi phí khám được tính vào chi phí được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp (khoản 6). Không tổ chức khám sức khỏe định kỳ bị phạt 1 đến 3 triệu đồng cho mỗi người lao động, tối đa 75 triệu đồng. Đây là mức cho cá nhân, doanh nghiệp chịu gấp đôi (Điều 7). Công ty còn bị buộc tổ chức khám; nếu người lao động đã tự đi khám thì phải trả lại chi phí cho họ (Điều 33 khoản 2 và khoản 11 Nghị định 283/2026/NĐ-CP, hiệu lực từ 10/9/2026).Nguồn: Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 84/2015/QH13; Điều 33 khoản 2, khoản 11 điểm a và Điều 7 Nghị định 283/2026/NĐ-CP