Bị tai nạn lao động thì được hưởng những chế độ gì?

Bạn được hưởng quyền lợi từ cả công ty lẫn Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động. Công ty phải (Điều 38 Luật An toàn, vệ sinh lao động 84/2015/QH13): 1) Sơ cứu, cấp cứu, tạm ứng chi phí điều trị và trả phần chi phí y tế bảo hiểm y tế không chi trả. 2) Trả đủ lương trong thời gian nghỉ điều trị, phục hồi chức năng. 3) Bồi thường nếu tai nạn không hoàn toàn do lỗi của bạn: ít nhất 1,5 tháng lương khi suy giảm 5% đến 10% khả năng lao động, từ 11% đến 80% mỗi 1% thêm 0,4 tháng lương; ít nhất 30 tháng lương nếu suy giảm từ 81% hoặc tử vong. Nếu lỗi hoàn toàn do bạn, vẫn được trợ cấp ít nhất 40% các mức này. Quỹ chi trả khi suy giảm từ 5% trở lên: • Suy giảm 5% đến 30%: trợ cấp một lần, 5% được 5 lần mức lương cơ sở, mỗi 1% thêm 0,5 lần (Điều 48). • Suy giảm từ 31%: trợ cấp hằng tháng, 31% được 30% mức lương cơ sở, mỗi 1% thêm 2% (Điều 49). • Chết do tai nạn lao động: thân nhân nhận một lần 36 lần mức lương cơ sở và chế độ tử tuất (Điều 53). Trợ cấp một lần và hằng tháng còn cộng thêm phần tính theo số năm đã đóng quỹ. Tai nạn trên đường đi làm, về nhà hợp lý cũng được tính (Điều 45 khoản 1). Công ty không đóng bảo hiểm thì phải tự trả khoản tương ứng chế độ của Quỹ (Điều 39 khoản 4).Nguồn: Điều 38, Điều 39 khoản 4, Điều 45 khoản 1, Điều 48, Điều 49, Điều 53 Luật An toàn, vệ sinh lao động 84/2015/QH13