- Số ký hiệu
- 5-LĐTT
- Loại văn bản
- Thông tư
- Ngày ban hành
- 09/03/1955
- Cơ quan ban hành
- Bộ Lao động
Tóm tắt
THÔNG TƯ Quy định về thì giờ làm việc tại các xí nghiệp Chính phủ và công trường. BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG Kính gửi: - Các ông Chủ tịch UBKC, các liên khu và Hà Nội - Các ông Giám đốc Khu Lao động và Sở Lao động Hà Nội Trong phiên họp đầu tháng 2-1955, Hội đồng Chính phủ quyết định giờ làm việc hàng ngày tại các xí nghiệp Chính phủ và công trường kể cả quốc doanh nông nghiệp như sau: "Giờ làm việc ở các xí nghiệp Chính phủ ấn định chính thức là 8 tiếng một ngày, khi cần thiết có thể làm đến 10 tiếng, ở các công trường (kể cả quốc doanh nông nghiệp) thì ấn định là từ 8 tiếng đến 10 tiếng mỗi ngày (học tập và sinh hoạt phải xếp đặt vào những giờ ngoài thì giờ định trên". Bộ giải thích thêm để áp dụng cho đúng. I. MỤC ĐÍCH Ý NGHĨA Việc quy định thời giờ làm việc nhằm: - Chiếu cố tới anh chị em công nhân trong 8, 9 năm kháng chiến đã làm 9 tiếng một ngày, nay trong hoàn cảnh hoà bình đã lập lại, cần ấn định thì giờ chính thức là 8 tiếng để bảo đảm về sức lao động. - Mặt khác cũng cần đảm bảo việc phục hồi và đẩy mạnh sản xuất thực hiện kịp thời hạn các chương trình và kế hoạch sản xuất. - Các cấp cần giải thích rõ cho công nhân và các cơ quan sử dụng công nhân thi hành đúng chế độ này để cho mọi người phấn khởi, tích cực thi đua sản xuất hoàn thành chương trình và kế hoạch của xí nghiệp và công trường. II. THỂ THỨC ÁP DỤNG TẠI CÁC XÍ NGHIỆP CHÍNH PHỦ Nguyên tắc chung là 8 tiếng một ngày, khi cần thiết có thể làm đến 10 tiếng. Nghĩa là tại các xí nghiệp, giờ làm việc chính thức là 8 tiếng trừ những trường hợp sẽ nói sau. 1. Sự áp dụng nguyên tắc chung: Trong xí nghiệp cách tổ chức làm việc tương đối chặt chẽ, có quy củ, công việc làm đã phân công rành mạch. Trong thời gian làm việc người công nhân phải liên tiếp dùng sức lao động. Vì vậy mà phải hạn định thì giờ chính thức là 8 tiếng làm việc một ngày. Trong 8 tiếng đó kể cả thì giờ làm những việc sau đây mà nội quy xí nghiệp cần quy định rõ, với sự thoả thuận của công nhân: Thì giờ công nhân lau chùi máy móc, sắp xếp dụng cụ trước khi rời xưởng. Thì giờ công nhân rửa tay và thay quần áo hoặc giờ tắm rửa của một số công nhân cần thiết bởi tính chất dơ bẩn của công việc làm. Thì giờ nghỉ giải lao giữa thì giờ làm việc. Thì giờ cho con bú (đối với phụ nữ có con dưới một năm) đã có quy định là 0 giờ 30 trong mỗi buổi làm.
Đăng nhập để đọc toàn văn
Tài khoản miễn phí, không giới hạn số văn bản được đọc.
Nguồn: cơ sở dữ liệu Lawgical (150.000+ văn bản) · mã văn bản 847 · nhập ngày 21/9/2026. Nội dung mang tính tham khảo — đối chiếu bản chính thức tại cổng thông tin của cơ quan ban hành khi cần văn bản có giá trị pháp lý.
Lawgical MCP
Miễn phí, dùng được ngay trong AI của bạn
Thay vì tra trên web, nối Lawgical vào Claude, ChatGPT hoặc Gemini. Hỏi bằng tiếng Việt, nhận câu trả lời trích dẫn đúng Điều — Khoản, đọc thẳng từ 150.000+ văn bản gốc thay vì bản tóm tắt của bên thứ ba. Hỏi thẳng về 5-LĐTT và nhận nguyên văn điều khoản bạn cần.
https://legal.lawgical.vn/mcpVăn bản liên quan
Thông tư khác do Bộ Lao động ban hành.
- 15-LĐ-TT-P3Thông tư Giải thích các chi tiết việc xếp ngạch, bậc cho công nhânCòn hiệu lực
- 21/LĐ-NCThông tư Về việc những nguyên tắc thủ tục điều hoà phân phối nhân công giữa các cơ quan lao động với các Bộ, các ngành, các xí nghiệp, doanh nghiệp công, nông, lâm trườngHết hiệu lực toàn bộ
- 17/TT-DCThông tư Giải thích việc thi hành bản Điều lệ tạm về huy động và sử dụng dân công trong thời hoà bình kiến thiếtCòn hiệu lực
- 28/LĐ-TTThông tư Về việc quy định tạm thời chế độ bồi dưỡng cho những cán bộ, công nhân làm công tác bổ túc nghề nghiệp và kèm cặp, đào tạo thợ mới ở các xí nghiệp, công trườngHết hiệu lực toàn bộ
- 29/LĐ-TTThông tư Về việc quy định thạm thời chế độ học nghềHết hiệu lực toàn bộ