- Số ký hiệu
- 15-LĐ-TT-P3
- Loại văn bản
- Thông tư
- Ngày ban hành
- 06/11/1950
- Cơ quan ban hành
- Bộ Lao động
Tóm tắt
THÔNG TƯ SỐ 15-LĐ-TT-P3 NGÀY 6 THÁNG 11 NĂM 1950 CỦA BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG GIẢI THÍCH CÁC CHI TIẾT VIỆC XẾP NGẠCH, BẬC CHO CÔNG NHÂN BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG Kính gửi các ông Chủ tịch Uỷ ban kháng chiến hành chính liên khu Đồng gửi các Ông Giám đốc khu Lao động Nghị định số 59-LĐ-NĐ ngày 12 tháng 10 năm 1950 của Bộ Lao động đã ấn định nhiệm vụ và quyền hạn của các hội đồng chuyển ngạch. Muốn cho việc xếp ngạch, bậc được thống nhất và công bằng, Bộ xét cần chỉ dẫn cách làm việc cho các hội đồng chuyển ngạch, bậc như sau: Điều 1.- Nghị định số 59-LĐ-NĐ nói trên thiết lập tại mỗi cơ quan hay xí nghiệp một hội đồng chuyển ngạch, thành phần gồm có: - Quản đốc xí nghiệp hay viên chức điều khiển cơ quan Chủ tịch - Ba đại biểu công nhân cử ra (có thể là đại biểu Uỷ ban xí nghiệp hay đại biểu Công đoàn) - Một đại biểu cơ quan lao động Hội viên Hội đồng này sẽ do quản đốc xí nghiệp hay viên chức điều khiển cơ quan triệu tập. Giấy triệu tập phải gửi cho cơ quan Lao động chậm nhất 15 ngày trước mỗi kỳ họp. Cơ quan Lao động hay là Ty lao động trong tỉnh nơi xí nghiệp hay cơ quan đóng trụ sở. Để cho tiện công việc, các cơ quan cấp Khu có thể gửi giấy báo cho Khu lao động, và cơ quan cấp trung ương cho Bộ lao động hay Khu thanh tra lao động. Trong hoàn cảnh đặc biệt, nếu đại biểu cơ quan lao động không thể đến dự được, thì hội đồng chuyển ngạch cũng cứ chính thức hội họp và làm việc. Viên chức điều khiển cơ quan hay xí nghiệp phải lập hồ sơ lý lịch của từng công nhân để đưa ra hội đồng xét, theo mẫu phiếu lý lịch kèm theo thông tư này. Phiếu lý lịch sẽ làm thành ba bản, một bản giữ trong hồ sơ của công nhân tại cơ quan hay xí nghiệp, một bản gửi cho cơ quan quản trị và một bản gửi về Bộ lao động. Hội đồng chuyển ngạch sẽ xem hồ sơ lý lịch ấy để quyết định việc tạm xếp ngạch bậc cho công nhân căn cứ vào những tiêu chuẩn sau đây: 1/Năng lực chuyên môn của công nhân đối với công việc hiện thời (xem phần B, mục 1 của Phiếu lý lịch); 2/ Thành tích đặc biệt về sản xuất hay về kháng chiến (xem phần B, mục 2); 3/ Thâm niên tính từ ngày tuyên bố Độc lập 2/9/1945 cho đến ngày 1/5/1950 (xem phần 5, mục 3). Theo tiêu chuẩn thứ nhất, hội đồng chuyển ngạch sẽ chiếu bảng tiêu chuẩn nghề nghiệp kèm theo Sắc lệnh số 77-SL ngày 22 tháng 5 năm 1950 mà đề nghị xếp ngạch, bậc.
Đăng nhập để đọc toàn văn 1 Điều
Tài khoản miễn phí, không giới hạn số văn bản được đọc.
Nguồn: cơ sở dữ liệu Lawgical (150.000+ văn bản) · mã văn bản 9 · nhập ngày 21/9/2026. Nội dung mang tính tham khảo — đối chiếu bản chính thức tại cổng thông tin của cơ quan ban hành khi cần văn bản có giá trị pháp lý.
Lawgical MCP
Miễn phí, dùng được ngay trong AI của bạn
Thay vì tra trên web, nối Lawgical vào Claude, ChatGPT hoặc Gemini. Hỏi bằng tiếng Việt, nhận câu trả lời trích dẫn đúng Điều — Khoản, đọc thẳng từ 150.000+ văn bản gốc thay vì bản tóm tắt của bên thứ ba. Hỏi thẳng về 15-LĐ-TT-P3 và nhận nguyên văn điều khoản bạn cần.
https://legal.lawgical.vn/mcpVăn bản liên quan
Thông tư khác do Bộ Lao động ban hành.
- 17/TT-DCThông tư Giải thích việc thi hành bản Điều lệ tạm về huy động và sử dụng dân công trong thời hoà bình kiến thiếtCòn hiệu lực
- 21/LĐ-NCThông tư Về việc những nguyên tắc thủ tục điều hoà phân phối nhân công giữa các cơ quan lao động với các Bộ, các ngành, các xí nghiệp, doanh nghiệp công, nông, lâm trườngHết hiệu lực toàn bộ
- 29/LĐ-TTThông tư Về việc quy định thạm thời chế độ học nghềHết hiệu lực toàn bộ
- 28/LĐ-TTThông tư Về việc quy định tạm thời chế độ bồi dưỡng cho những cán bộ, công nhân làm công tác bổ túc nghề nghiệp và kèm cặp, đào tạo thợ mới ở các xí nghiệp, công trườngHết hiệu lực toàn bộ
- 20/LĐ-TCCBThông tư Về việc quy định trách nhiệm của địa phương trong công tác bổ túc nghề nghiệp cho công nhân và đào tạo thợ mớiHết hiệu lực toàn bộ