Công ước 161

Công u?c s? 161 CÔNG ƯỚC SỐ 161 CÔNG ƯỚC VỀ DỊCH VỤ Y TẾ LAO ĐỘNG, 1985 Hội nghị toàn thể của Tổ chức Lao động quốc tế, Được Hội đồng quản trị của Văn phòng Lao động quốc tế triệu tập tại Giơ-ne-vơ ngày 7 tháng 6 năm 1985, trong kỷ họp thứ bảy mươi mất, và Ghi nhận rằng việc bảo vệ người lao động chống các bệnh tật nói chung, hoặc bệnh nghề nghiệp và những tai nạn do lao đống, là một trong những nhiệm vụ theo Điều lệ của Tổ chức Lao động quốc tế, và Ghi nhận các Công ước và Khuyến nghị quốc tế về lao động hữu quan, đặc biệt là Khuyến nghị về Bảo vệ sức khỏe của người lao động, 1953, Khuyến nghị về Dịch vụ y tế lao động, 1959, Công ước về Các đại diện người lao động, 1971, cũng như Công ước và Khuyến nghị về An toàn lao động và vệ sinh lao động, 1981, thiết lập những nguyên tắc của chính sách quốc gia và hành động ở tầm quốc gia, và Sau khi đã quyết định chấp thuận một số đề nghị về dịch vụ y tế lao động, là vấn đề thuộc điểm thứ tư trong chương trình nghị sự kỳ họp, và Sau khi đã quyết định rằng những đề nghị đó sẽ mang hình thức một Công ước quốc tế, Thông qua ngày 26 tháng 6 năm 1985, Công ước dưới đây gọi là Công ước về Dịch vụ y tế lao động, 1985. PHẦN I. CÁC NGUYÊN TẮC CỦA CHÍNH SÁCH QUỐC GIA Điều 1 Trong Công ước này, các thuật ngữ dưới đây được hiểu như sau: a) "Dịch vụ y tế lao động" là chỉ các dịch vụ được giao chức năng chủ yếu là phòng ngừa và trách nhiệm tư vấn cho người sử dụng lao động, người lao động và các đại diện của họ ở cơ sở về: i) Những nhu cầu phải thiết lập và duy trì một môi trường làm việc an toàn và lành mạnh, để tạo nên tình trạng sức khỏe tốt nhất về thể chất và tinh thần liên quan với lao động; ii) Sự thích ứng của công việc với năng lực của người lao động, xét theo tình trạng thể chất và tinh thần của họ; b) "Các đại diện của người lao động trong doanh nghiệp" là chỉ những người được thừa nhận tư cách đó theo pháp luật hoặc tập quán quốc gia. Điều 2 Xét theo các diều kiện và thực tiễn quốc gia và với sự tham khảo ý kiến các tổ chức mang tính đại diện nhất, nếu có, của người sử dụng lao động và của người lao động, mọi Nước thành viên phải hình thành, thực hiện và định kỳ xem xét lại một chính sách quốc gia chặt chẽ về các dịch vụ y tế lao động.