V/v Ban hành kế hoạch cải cách hành chính ở tỉnh Bình Phước giai đoạn 2002-2005

QUYẾT ĐỊNH CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH V/v Ban hành kế hoạch cải cách hành chính ở tỉnh Bình Phước giai đoạn 2002-2005 UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH BÌNH PHƯỚC - - - QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Ban hành kèm theo Quyết định này “Kế hoạch cải cách hành chính ở tỉnh Bình Phước giai đoạn 2002-2005” Điều 2: Căn cứ vào kế hoạch cải cách hành chính giải đoạn 2002-2005, Ban chỉ đạo cải cách hành chính tỉnh tham mưu với UBND tỉnh về nội dung cải cách hành chính cho từng năm, đồng thời giúp UBND tỉnh theo dõi, kiểm tra, đôn đốc và hướng dẫn các ngành, các cấp thực hiện và hàng năm có báo cáo kết quả về UBND tỉnh biết để có ý kiến chỉ đạo. Điều 3: Các ông (bà) Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Trưởng Ban Tổ chức chính quyền tỉnh, thành viên Ban chỉ đạo cải cách hành chính tỉnh, Chủ tịch UBND huyện, thị xã, Thủ trưởng các đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này. T/M UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH CHỦ TỊCH (Đã ký) NGUYỄN TẤN HƯNG KẾ HOẠCH Cải cách hành chính ở tỉnh Bình Phước giai đoạn 2002-2005 (Ban hành kèm theo Quyết định số 15/2002/QĐ-UB ngày 27-03-2002 của UBND tỉnh Bình Phước ) I. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH TRONG THỜI GIAN QUA: Thực hiện Nghị quyết số 38/CP ngày 04/5/1994 của Chính phủ và Chỉ thị 342/CT-TTg ngày 22/5/1997 của Thủ tướng Chính phủ về công tác cải cách hành chính, hàng năm UBND tỉnh Bình Phước đã xây dựng chương trình cải cách hành chính của tỉnh; theo đó các Sở, ban, ngành và UBND các huyện, thị xã trong phạm vi chức năng nhiệm vụ của các ngành mình đã triển khai thực hiện công tác cải cách hành chính đạt được mốt số kết quả đáng kể. Hiện nay hầu hết các Sở, ban, ngành đã xây dựng được quy chế tổ chức và hoạt động của đơn vị mình, quy định chế độ làm việc, đã công khai các thủ tục hành chính cần thiết trong công tác tiếp, giải quyết đơn thư và yêu cầu của tổ chức và công dân. Đã thực hiện tốt công tác rà soát các văn bản quy phạm pháp luật và kiến nghị cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung hoặc bỏ những văn bản không còn phù hợp. Công tác tuyển dụng, quản lý, sử dụng cán bộ công chức theo Pháp lệnh Cán bộ công chức đã từng bước đi vào nề nếp; công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức đã được chú trọng hơn. Tuy nhiên, việc triển khai các nhiệm vụ về cải cách hành chính ở các tỉnh còn chậm, thực trạng đổi mới trong hoạt động của các cơ quan hành chính Nhà nước chưa thật sự rõ nét.