V/v Ban hành “Quy chế tổ chức và hoạt động của sở Lao động – Thương binh và Xã hội Tỉnh Bình Phước”

QUYẾT ĐỊNH CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH V/v Ban hành “Quy chế tổ chức và hoạt động của sở Lao động – Thương binh và Xã hội Tỉnh Bình Phước” ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BÌNH PHƯỚC - đồng thời chịu sự chỉ đạo về chuyên môn, nghiệp vụ của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Sở Lao động – Thương binh và Xã hội có tư cách pháp nhân được sử dụng con dấu riêng, được dự toán kinh phí để hoạt động và được mở tài khoản tại kho bạc Nhà nước theo quy định. ĐIỀU 2 : Sở Lao động – Thương binh và Xã hội có chức năng tham mưu giúp UBND Tỉnh thực hiện chức năng quản lý Nhà nước về lĩnh vực Lao động – Thương binh và Xã hội ở địa phương; đồng thời tổ chức thực hiện một số công tác sự nghiệp theo lĩnh vực nói trên ở địa bàn tỉnh theo pháp luật, chính sách của Nhà nước và sự hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. CHƯƠNG II NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN HẠN ĐIỀU 3 : Sở Lao động – Thương binh và Xã hội có những nhiệm vụ và quyền hạn như sau: 1. đồng thời chịu trách nhiệm trước Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về các vấn đề thuộc lĩnh vực công tác chuyên môn của ngành. Phó Giám đốc Sở giúp việc cho Giám đốc Sở, được Giám đốc phân công phụ trách một số lĩnh vực công tác. Phó Giám đốc chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở, đồng thời liên đới chịu trách nhiệm trước cấp trên về phần việc được phân công phụ trách. 3. Các phòng làm việc theo chế độ thủ trưởng. Trưởng phòng chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở về mọi công việc của phòng. Phó Trưởng phòng giúp việc cho Trưởng phòng được Trưởng phòng phân công phụ trách một số mặt công tác và được ủy quyền điều hành công việc của phòng khi Trưởng phòng đi vắng. 4. Bảo đảm chế độ họp giao ban hàng tuần để kiểm điểm tình hình thực hiện công tác trong tuần và xây dựng chương trình công tác cho tuần kế tiếp. Đồng thời tổ chức các cuộc họp bất thường, để phổ biến, triển khai các nhiệm vụ đột xuất, cấp bách của UBND Tỉnh và Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội giao. Hàng tháng, hàng quý, 6 tháng, năm báo cáo cho UBND Tỉnh và Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về tình hình hoạt động ngành Lao động – Thương binh và Xã hội ở địa phương và đề ra chương trình kế hoạch kỳ sau, kiến nghị giải quyết những khó khăn vướng mắc nhằm nâng cao chất lượng công tác được giao.