Quy định phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã được ủy quyền cho công chức thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã thực hiện trong lĩnh vực chứng thực trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn

NGHỊ QUYẾT Quy định phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của Chủ tịch Ủy ban nhân dâncấp xã được ủy quyền cho công chức thuộc Ủy ban nhân dân cấp xãthực hiện trong lĩnh vực chứng thực trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn Xét Tờ trình số 375/TTr-UBND ngày 04 tháng 11 năm 2025 của Ủy ban nhân dân tỉnh về dự thảo Nghị quyết quy định phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã được ủy quyền cho công chức thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã thực hiện trong lĩnh vực chứng thực trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn; Báo cáo thẩm tra của Ban Pháp chế Hội đồng nhân dân tỉnh; ý kiến thảo luận của đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh tại kỳ họp; Hội đồng nhân dân tỉnh ban hành Nghị quyết quy định phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã được ủy quyền cho công chức thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã thực hiện trong lĩnh vực chứng thực trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn. Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Nghị quyết này quy định phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của Chủ tịch Ủy ban nhân dân các xã, phường (sau đây gọi là cấp xã) được ủy quyền cho công chức thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã thực hiện trong lĩnh vực chứng thực trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn. Điều 2. Đối tượng áp dụng 1. Chủ thể thực hiện ủy quyền: Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã. 2. Chủ thể được ủy quyền: công chức thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã, bao gồm: a) Phó Giám đốc Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp xã. b) Công chức chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã. 3. Các cơ quan, đơn vị, tổ chức, cá nhân có liên quan. Điều 3. Nguyên tắc ủy quyền 1. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã căn cứ tình hình thực tiễn tại địa phương để quyết định việc ủy quyền cho công chức thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã thực hiện phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn quy định tại Điều 4 Nghị quyết này. 2. Việc ủy quyền bảo đảm tuân thủ các quy định của pháp luật; phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định. Công chức được ủy quyền có năng lực, kinh nghiệm công tác, trình độ phù hợp để thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được ủy quyền; chịu trách nhiệm trước người ủy quyền và trước pháp luật về kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được ủy quyền. 3. Công chức được ủy quyền không được ủy quyền lại cho cá nhân khác thực hiện nội dung đã được ủy quyền. 4. Bảo đảm đủ nguồn lực và điều kiện cần thiết khác trong quá trình thực hiện.