V/v thông qua Đề án chuẩn hoá và hỗ trợ nghỉ việc đối với cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Sóc Trăng

NGHỊ QUYẾT V/v thông qua Đề án chuẩn hoá và hỗ trợ nghỉ việc đối với cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Sóc Trăng HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH SÓC TRĂNG KHOÁ VII, KỲ HỌP THỨ 16 Sau khi xem xét Tờ trình số 19/TTr-UBND, ngày 23/6/2009 của Ủy ban nhân dân tỉnh Sóc Trăng về việc thông qua Đề án chuẩn hoá và hỗ trợ nghỉ việc đối với cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh; báo cáo thẩm tra của Ban pháp chế Hội đồng nhân dân tỉnh; ý kiến thảo luận của đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh và phát biểu giải trình của Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh Sóc Trăng, QUYẾT NGHỊ: Điều 1. Nhất trí thông qua Đề án chuẩn hoá và hỗ trợ nghỉ việc đối với cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Sóc Trăng, với nội dung chủ yếu như sau: Để chuẩn hoá đội ngũ cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn (sau đây gọi chung là cấp xã) thống nhất triển khai thực hiện các giải pháp và chế độ chính sách sau: 1. Cho thôi việc có hỗ trợ chính sách: a) Đối tượng: - Cán bộ chuyên trách, công chức cấp xã không đạt chuẩn (theo quy định tại Quyết định số 04/2004/QĐ-BNV của Bộ Nội vụ), có tuổi đời từ 45 tuổi trở lên, không thể tiếp tục đào tạo. - Cán bộ chuyên trách, công chức cấp xã không đạt chuẩn, có tuổi đời chưa đến 45 tuổi, cần có thời gian đào tạo hơn 02 năm để đạt chuẩn (trừ trường hợp được cử tham dự các lớp đại học). - Cán bộ chuyên trách, công chức cấp xã đạt chuẩn nhưng vì lý do khác không bố trí được công tác, do sức khoẻ không đảm bảo hoặc do hoàn cảnh gia đình khó khăn. b) Chính sách hỗ trợ: Ngoài các khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định, được hỗ trợ các khoản sau: - Mỗi năm công tác được hỗ trợ 01 tháng lương, kể cả phụ cấp (nếu có). - Khoản hỗ trợ bổ sung tính theo năm công tác: + Dưới 10 năm: 2.000.000 đồng; + Từ 10 năm đến dưới 20 năm: 4.000.000 đồng; + Từ 20 năm trở lên: 6.000.000 đồng. 2. Tiếp tục bố trí công tác và đào tạo: a) Đối tượng: - Cán bộ chuyên trách, công chức cấp xã không đạt chuẩn nhưng đang được cử đi đào tạo hoặc tuổi đời dưới 45 mà có quá trình công tác tốt và có thể tiếp tục đào tạo trong thời gian tối đa là 02 năm để đạt chuẩn. - Cán bộ chuyên trách, công chức cấp xã là nữ hoặc người dân tộc thiểu số (Khmer, Hoa) không đạt chuẩn nhưng chưa có người thay thế thì tuỳ chức danh, trường hợp cụ thể có thể xem xét tiếp tục bố trí công tác. b) Chính sách đào tạo: