Chỉ thị 36/CT-UB-NC năm 1996 về việc tiếp tục thực hiện cải cách hành chánh theo cơ chế “một cửa, một dấu” do Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh ban hành

CHỈ THỊ Về việc tiếp tục thực hiện cải cách hành chánh theo cơ chế “một cửa, một dấu”. Những năm qua, nhất là từ khi có Nghị quyết số 38/CP ngày 4/5/1994 của Chính phủ, Thành ủy và Ủy ban nhân dân thành phố đã quan tâm chỉ đạo, tiến hành một số công việc về cải tiến thủ tục hành chánh, kiện toàn bộ máy nhằm mục đích phục vụ nhân dân và điều hành công việc có hiệu quả hơn. Nghị quyết Hội nghị Ban chấp hành Trung ương Đảng lần thứ 8 (khóa VII) về cải cách một bước nền hành chánh Nhà nước và chương trình cải cách hành chánh của Chính phủ đã tạo thêm thuận lợi cho thành phố trong việc thúc đẩy các hoạt động về cải cách hành chánh, tiến hành đồng bộ trên cả 3 lĩnh vực : thể chế hành chánh, tổ chức bộ máy, đào tạo-bồi dưỡng đội ngũ công chức, góp phần nâng cao vai trò và hiệu lực quản lý Nhà nước của chính quyền thành phố. Thực hiện chương trình cải cách hành chánh Nhà nước trong 2 năm 1995-1996, Ủy ban nhân dân thành phố đã chọn việc tổ chức mô hình làm việc “một cửa, một dấu” ở cấp quận, huyện làm thí điểm trong tiến trình cải cách hành chánh của thành phố. Sau khi xin phép và được Thủ tướng Chính phủ chấp thuận, thành phố đã tiến hành triển khai thực hiện thí điểm mô hình làm việc một cửa, sử dụng một con dấu ở 3 quận, huyện : quận 1, quận 5, huyện Củ Chi. Đến nay, qua hơn 7 tháng thực hiện cải cách hành chánh theo mô hình mới, tuy còn nhiều vấn đề cần tiếp tục nghiên cứu để xem xét, đánh giá một cách khách quan, nhưng qua thực tế cho thấy kết quả đạt được khá tốt, đã đem lại nhiều kinh nghiệm thực tiễn. Đó là : - Thực hiện cơ chế mới “một cửa, một dấu” là một việc làm phù hợp lòng dân, đáp ứng được yêu cầu của nhân dân, tránh được nhiều phiền hà, dân không phải đi lại nhiều nơi, qua nhiều cửa, vất vả, tốn kém… - Tạo điều kiện ngăn chặn tệ cửa quyền, sách nhiễu và các hành vi làm trái pháp luật của một số cán bộ, công chức, góp phần trong sạch hóa bộ máy Nhà nước. - Là tiền đề thúc đẩy nhanh hơn việc chấn chỉnh cơ cấu tổ chức bộ máy và qui chế hoạt động của cơ quan hành chánh quận, huyện ; tiến tới hình thành khu hành chánh tập trung của quận, huyện ; xây dựng lề lối làm việc trật tự, khoa học và hợp lý, văn minh công sở. - Góp phần nâng cao tính tự giác, ý thức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm của cán bộ quản lý và công chức.