Mở đợt thảo luận và áp dụng rộng rãi 3 lợi ích trong tất cả các ngành kinh tế, kỹ thuật, tài chánh, văn hóa và xã hội để thúc đẩy công cuộc cải tạo, xây dựng CNXH và không ngừng nâng cao đời sống nhân dân lao động ở thành phố.

CHỈ THỊ Mở đợt thảo luận và áp dụng rộng rãi 3 lợi ích trong tất cả các ngành kinh tế, kỹ thuật, tài chánh, văn hóa và xã hội để thúc đẩy công cuộc cải tạo, xây dựng CNXH và không ngừng nâng cao đời sống nhân dân lao động ở thành phố. Thi hành nghị quyết 6 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, nghị quyết 26 của Bộ Chính trị và nghị quyết 10 của Thường vụ Thành ủy, các ngành các cấp ở thành phố đã có nhiều cố gắng trong việc thực hiện các biện pháp kinh tế tài chánh nhằm quán triệt nội dung 3 lợi ích để thúc đẩy sản xuất kinh doanh. Tuy nhiên việc thực hiện 3 lợi ích còn lại chưa được phổ biến rộng rãi, các chế độ lương khoán, lương sản phẩm, tiền thưởng, v.v… đã ban hành chưa được thực hiện đầy đủ, các cơ chế để phát huy 3 lợi ích, theo tinh thần các nghị quyết trên, còn nhiều gò bó phải tháo gỡ. Do đó, chúng ta phải lấy những điển hình tiên tiến, những nơi làm tốt để phát động quần chúng học tập, thảo luận, phát huy sáng kiến, gom góp những ý kiến của quần chúng để khắc phục những thiếu sót trở ngại trên, làm cho sản xuất kinh doanh nhất là ở khu vực Nhà nước được bung ra, đời sống công nhân viên chức được cải thiện một bước và từng bước hạn chế, khắc phục các mặt tiêu cực. Qua kinh nghiệm học tập và nhân điển hình tiên tiến trong ngành cơ khí và dệt quốc doanh của thành phố hồi đầu tháng 8 năm 1980 đã chứng minh: với hoàn cảnh có khó khăn như nhau (thiếu nguyên, nhiên vật liệu và năng lượng, khó khăn về đời sống, v.v…) nhưng một số đơn vị sản xuất đã cố gắng khắc phục, làm cho sản xuất bung ra đúng hướng, đời sống của anh chị em công nhân có tốt hơn và các mặt tiêu cực được hạn chế (đoàn tàu đánh cá Côn Đảo, xí nghiệp dệt 13, nhà máy Caric, xưởng cơ khí huyện Thủ Đức, đội xe chở công nhân thuộc nhà máy dệt Phước Long, hợp tác xã Quyết Tiến ở Quận 5, v.v…) Những đơn vị điển hình nêu trên đã: – Bước đầu có sự vận dụng đúng đắn và hợp lý các chế độ, chánh sách quản lý; nâng cao trách nhiệm, chịu khó bám sát và kịp thời tháo gỡ những vướng mắc làm cản trở sản xuất kinh doanh. – Biết chủ động khai thác, vận dụng một cách sáng tạo và thỏa đáng các chế độ, chánh sách kinh tế tài chánh hiện hành vào hoàn cảnh cụ thể của mình, nhất là các chế độ tiền lương, tiền thưởng để bảo đảm đúng đắn và đầy đủ 3 lợi ích (Nhà nước, tập thể và cán bộ công nhân viên chức), nhất là lợi ích của công nhân; – Biết kết hợp tốt giữa khuyến khích lợi ích vật chất với việc không ngừng giáo dục, động viên, giác ngộ chính trị.