Về việc giải quyết chính sách về trả lương và BHXH đối với người lao động

CHỈ THỊ CỦA BỘ TRƯỞNG BỘ GIAO THÔNG VẬN TẢI Về việc giải quyết chính sách về trả lương và BHXH đối với người lao động Ngày 13/10/2005, Bộ trưởng đã có buổi làm việc định kỳ với Liên hiệp các công đoàn ngành Giao thông vận tải trong đó có những nội dung quan trọng liên quan đến việc giải quyết tồn đọng vốn trong xây dựng cơ bản, chậm thanh toán lương cho người lao động trên 54 tỷ đồng, nợ BHXH trên 30 tỷ đồng, do đó 3166 người lao động nghỉ hưu, ốm đau, thai sản, tai nạn lao động không được giải quyết chế độ với số tiền 1,269 tỷ đồng... tại các đơn vị thuộc Bộ. Để sớm khắc phục những tồn tại trên, Bộ chỉ thị cho các đơn vị trực thuộc khẩn trương thực hiện những công việc sau: 1) Tập trung thu hồi công nợ, đề ra kế hoạch cụ thể làm việc với các chủ đầu tư, Ban quản lý dự án, các đơn vị tư vấn thiết kế, tư vấn giám sát, các đơn vị chủ thầu, đề ra các biện pháp tháo gỡ khó khăn trong khâu nghiệm thu, thanh toán, giải quyết kịp thời thủ tục giải ngân, nhất là các công trình trọng điểm, công trình đầu tư từ nguồn trái phiếu Chính phủ. Vì đây là khâu quan trọng liên quan đến những thiếu sót tồn tại nêu trên. 2) Lãnh đạo các đơn vị phải rà soát, nắm rõ tình hình nợ đọng lương, BHXH và giải quyết các chế độ chính sách đối với người lao động. Các đơn vị trực thuộc Bộ lập kế hoạch chỉ đạo, kiểm tra đôn đốc các đơn vị thành viên giải quyết các vấn đề tồn tại trên. Việc thu, nộp BHXH là trách nhiệm và nghĩa vụ của người sử dụng lao động cũng như người lao động nên các đơn vị phải nghiêm túc thực hiện để giải quyết kịp thời các quyền lợi của người lao động, không để dây dưa, kéo dài như thời gian qua làm ảnh hưởng đến uy tín của ngành. 3) Giao cho Vụ Tổ chức cán bộ phối hợp với Công đoàn GTVT Việt Nam tổ chức kiểm tra, nắm tình hình cụ thể tại một số đơn vị trọng điểm giúp Bộ chỉ đạo thực hiện tốt những nội dung nêu trên. Các đơn vị trực thuộc Bộ lập báo cáo tình hình giải quyết chính sách về trả lương, thu nộp BHXH và những tồn đọng của đơn vị gửi về Bộ trước ngày 25/12/2005 (qua Vụ Tổ chức cán bộ)./.