Tăng cường lãnh đạo và chỉ đạo công tác bảo hộ lao động

CHỈ THỊ Tăng cường lãnh đạo và chỉ đạo công tác bảo hộ lao động Từ sau ngày triển khai thực hiện thông tư 08/LB Liên Bộ Lao động- Y tế-Nội vụ- Tổng Công đoàn Việt Nam và chỉ thị[16/CT-UB](http://thuvienphapluat.vn/phap-luat/tim-van-ban.aspx?keyword=16/CT-UB&area=2&type=0&match=False&vc=True&lan=1) ngày 12-5-1982 của Ủy ban Nhân dân thành phố, tình hình công tác kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ của nhiều đơn vị kinh tế cơ sở trên địa bàn thành phố ngày một tiến bộ, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố thiết bị, cháy nổ có giảm dần, điều kiện làm việc có cải thiện, thiết thực góp phần bảo vệ sức khỏe đội ngũ công nhân viên chức và tăng năng suất lao động. Tuy nhiên, vẫn còn tình trạng khá nhiều cán bộ lãnh đạo, cán bộ trực tiếp chỉ đạo sản xuất chưa nhận thức đúng về công tác kỹ thuật an toàn, vệ sinh môi trường xí nghiệp và phòng chống cháy nổ, chưa thi hành nghiêm túc các chủ trương chánh sách, chỉ thị của Đảng và Nhà nước đối với công tác này. Nhiều vụ tai nạn nghiêm trọng, vẫn tiếp tục xuất hiện như : vụ chìm tàu Vàm Cỏ 12, vụ nổ nồi hơi của phân xưởng đường cồn Xí nghiệp Dược phẩm 25, vụ cháy Xí nghiệp Đông lạnh 6, vụ tai nạn đá mài của Xí nghiệp Cơ khí Thủ Đức, cháy một dây chuyền Nhà máy bia Sài gòn… Để chấm dứt tình trạng phát sinh các vụ việc, vi phạm chế độ công tác bảo hộ lao động, cần phải chấn chỉnh lại một cách cơ bản công tác kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ trên địa bàn thành phố. Ủy ban Nhân dân thành phố chỉ thị các cấp : 1) Kiểm điểm lại sự lãnh đạo, chỉ đạo và thực hiện công tác kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động, vệ sinh môi trường xí nghiệp và phòng chống cháy nổ của từng cấp theo tinh thần chỉ thị 70/CT của Chủ tịch Hội đồng Bộ trưởng. Phân tích nguyên nhân thiếu sót, rút ra bài học kinh nghiệm và đề ra các biện pháp chấn chỉnh một cách cơ bản. Đặc biệt kiểm điểm việc thực hiện công tác bảo hộ lao động nữ. 2) Cán bộ quản lý sản xuất phải được học tập bồi dưỡng công tác bảo hộ lao động tối thiểu 2 năm 1 lần, có kiểm tra sát hạch. Nơi nào cán bộ quản lý đã qua bồi dưỡng công tác bảo hộ lao động nhưng vẫn không hoàn thành nhiệm vụ phải kiên quyết thay mới. Cơ quan cấp trên trực tiếp chịu trách nhiệm huấn luyện sát hạch cấp dưới.