Hướng dẫn chế độ quản lý, cấp phát trang phục của Trợ giúp viên pháp lý

THÔNG TƯ LIÊN TỊCH Hướng dẫn chế độ quản lý, cấp phát trang phục của Trợ giúp viên pháp lý Bộ trưởng Bộ Tài chính, Bộ trưởng Bộ Tư pháp ban hành Thông tư liên tịch hướng dẫn chế độ quản lý, cấp phát trang phục của Trợ giúp viên pháp lý như sau: Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng 1. Thông tư này hướng dẫn chế độ quản lý, cấp phát trang phục của Trợ giúp viên pháp lý đang làm việc tại các Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước và các Chi nhánh của Trung tâm. 2. Đối tượng áp dụng của Thông tư là Trợ giúp viên pháp lý và các tổ chức có liên quan đến việc quản lý, sử dụng và cấp phát trang phục của Trợ giúp viên pháp lý. Điều 2. Tiêu chuẩn, niên hạn cấp phát trang phục STT Tên trang phục Số lượng Niên hạn cấp phát 1 Quần áo vest 01 bộ 02 năm (lần đầu 2 bộ) 2 Áo sơ mi dài tay 01 cái 01 năm (lần đầu 2 cái) 3 Quần áo xuân hè 01 bộ 01 năm (lần đầu 2 bộ) 4 Giầy da 01 đôi 01 năm 5 Dép quai hậu 01 đôi 01 năm 6 Thắt lưng 01 cái 02 năm 7 Cà vạt 01 cái 02 năm 8 Bít tất 02 đôi 01 năm 9 Cặp đựng tài liệu 01 cái 02 năm 10 Biển hiệu 01 cái Cấp 01 lần Điều 3. Nguyên tắc cấp phát, sử dụng trang phục 1. Việc cấp phát, sử dụng trang phục phải đúng tiêu chuẩn, mục đích, đúng đối tượng, đúng niên hạn theo quy định. Các Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước phải mở sổ sách theo dõi quản lý việc cấp phát, sử dụng trang phục đến từng Trợ giúp viên pháp lý bảo đảm chính xác, đúng quy định. 2. Trợ giúp viên pháp lý được cấp trang phục để sử dụng khi thực hiện các hoạt động trợ giúp pháp lý, có trách nhiệm giữ gìn, bảo quản trang phục theo quy định. Trường hợp trang phục đã được cấp bị hư hỏng hoặc mất mát do nguyên nhân khách quan thì được cấp bổ sung. Trường hợp trang phục đã được cấp bị hư hỏng hoặc mất mát không do nguyên nhân khách quan thì cá nhân phải tự may sắm đảm bảo yêu cầu trang phục theo quy định của Bộ Tư pháp về mẫu trang phục của Trợ giúp viên pháp lý để sử dụng khi thực hiện trợ giúp pháp lý. 3. Đối với các trường hợp nghỉ hưu, nghỉ mất sức, chuyển công tác khác mà trang phục được cấp chưa hết niên hạn thì không phải thu hồi; nếu đã hết niên hạn mà chưa được cấp phát thì không được cấp phát. 4. Đối với các trường hợp bị buộc thôi việc và nghỉ khác thì phải thu hồi biển hiệu, quần áo đã được cấp trước khi nghỉ việc.