Thông tư liên tịch số 30 TT/LB Hướng dẫn cách trích nộp kinh phí vào quỹ bảo hiểm xã hội do Tổng công đoàn Việt nam quản lý

THÔNG TƯ LIÊN BỘ HƯỚNG DẪN CÁCH TRÍCH NỘP KINH PHÍ VÀO QUỸ BẢO HIỂM XÃ HỘI DO TỔNG CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM QUẢN LÝ Thi hành quyết định số 131-HĐBT ngày 30/10/1986 của Hội đồng Bộ trưởng về việc sửa đổi tỷ lệ trích nộp kinh phí bảo hiểm xã hội do Tổng công đoàn Việt nam quản lý; Sau khi đã thống nhất ý kiến với Uỷ ban Kế hoạch Nhà nước, Tổng cục Thống kê, Uỷ ban Vật giá Nhà nước và Bộ lao động; Tổng công đoàn Việt nam, Bộ Tài chính và Ngân hàng Nhà nước Việt nam hướng dẫn cụ thể việc trích nộp kinh phí vào quỹ bảo hiểm xã hội do Tổng công đoàn Việt nam quản lý như sau: I - nông trường, lâm trường, các cơ quan Nhà nước, các đoàn thể nhân dân có sử dụng công nhân viên chức thuộc đối tượng thi hành chế độ bảo hiểm xã hội của Nhà nước, các cơ sở công tư hợp doanh đã thống nhất thi hành chế độ tiền lương của Nhà nước, hàng tháng nộp vào quỹ bảo hiểm xã hội do Tổng Công đoàn Việt nam quản lý một số tiền bằng 5% so với tổng quỹ tiền lương đã trả cho cán bộ công nhân viên chức trong tháng đó. Hiện nay, Nhà nước chưa có quy định mới về thành phần quỹ tiền lương, dựa vào quy định tạm thời về thành phần quỹ tiền lương của Thủ tướng Chính phủ ban hành tại Nghị định số 14 CP ngày 1/2/1961 và thông tư số 86 TTg ngày 22/8/1962; Thông tư giải thích thành phần quỹ tiền lương số 453-TCTK ngày 1/2/1961, Thông tư số 110-TCTK ngày 22/3/1963 của Tổng cục Thống kê và Nghị định số 235-HĐBT ngày 18/9/1985 của Hội đồng Bộ trưởng về cải tiến chế độ tiền lương của công nhân viên chức và lực lượng vũ trang, tạm thời hướng dẫn như sau: A/ Tổng quỹ tiền lương để làm căn cứ tính số tiền phải nộp vào quỹ bảo hiểm xã hội bằng tỷ lệ 5% nói trên là: Tổng số tiền lương mà hàng tháng các xí nghiệp, tổ chức, cơ quan (dưới đây gọi tắt là đơn vị) đã thực chi để trả lương và phụ cấp có tính chất tiền lương đối với công nhân viên chức đã quy định tại nghị định số 235-HĐBT ngày 18/9/1985 và các quyết định khác có liên quan đến tiền lương của Hội đồng Bộ trưởng. Quỹ tiền lương tạm thời bao gồm các khoản sau đây: 1/ Tiền lương tháng, lương ngày theo hệ thống các thang lương, bảng lương chức vụ đã được Nhà nước ban hành và áp dụng thống nhất trong cả nước. 2/ Tiền lương trả theo sản phẩm, lương khoán hoặc lương thời gian có định mức, đơn giá lương sản phẩm.