Hướng dẫn thực hiện chế độ trang phục đối với cán bộ thuộc hệ thống kiểm toán Nhà nước

THÔNG TƯ LIÊN TỊCH Hướng dẫn thực hiện chế độ trang phục đối với cán bộ thuộc hệ thống Kiểm toán Nhà nước Thực hiện ý kiến của Thủ tướng Chính phủ tại Thông báo số 77/TB ngày 27/5/1995 của Văn phòng Chính phủ về việc cho cán bộ Kiểm toán Nhà nước được hưởng các chế độ chính sách khác áp dụng cho Thanh tra hiện nay. Liên tịch Kiểm toán Nhà nước - Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện chế độ trang phục cho cán bộ thuộc hệ thống Kiểm toán Nhà nước như sau: I. Đối tượng áp dụng Cán bộ thuộc biên chế Kiểm toán Nhà nước (bao gồm Kiểm toán Nhà nước ở Trung ương và Kiểm toán Nhà nước các khu vực), được cấp phát trang phục để sử dụng khi thi hành nhiệm vụ. II. Tiêu chuẩn, quy cách và thời hạn sử dụng trang phục 1. Cán bộ thuộc biên chế Kiểm toán Nhà nước được cấp phát trang phục bằng hiện vật và thời hạn sử dụng như sau: Số TT Tiêu chuẩn trang phục Số lượng Thời hạn sử dụng 1 Quần án thu đông (nam hoặc nữ) bằng vải tuýt si len, trong có vải lót 1 bộ 2 năm 2 Quần áo xuân hè bằng vải sợi tổng hợp 1 bộ 1 năm 3 Áo mưa 1 cái 2 năm 4 Cặp tài liệu 1 cái 2 năm 5 Giầy da 1 đôi 2 năm 2. Quần áo và các loại trang phục khác được may sắm là loại hàng thông thường được sản xuất trong nước. 3. Quy cách, mầu sắc trang phục do Tổng Kiểm toán Nhà nước quy định. III. Quản lý kinh phí 1. Lập dự toán: giá cả theo giá thực tế nhưng không vượt khung giá mà Kiểm toán Nhà nước đã mua sắm. 2. Kiểm toán Nhà nước, các Kiểm toán khu vực phải bảo đảm cấp phát đúng đối tượng, đúng niên hạn đã quy định; Mở sổ sách theo dõi cấp phát trang phục đến từng cá nhân theo mẫu thống nhất, do Kiểm toán Nhà nước quy định. Quản lý chặt chẽ, đúng nguyên tắc tài chính việc mua sắm, cấp phát trang phục thuộc phạm vi trách nhiệm của mình. 3. Cán bộ Kiểm toán đến cơ quan làm việc, đi công tác tại cơ quan khác đều phải mặc trang phục theo đúng quy định. 4. Trang phục của cán bộ Kiểm toán Nhà nước trong niên hạn sử dụng nếu bị hư hỏng, mất không có lý do chính đáng thì phải tự mua sắm trang phục khác theo đúng mẫu quy định để thay thế, Nhà nước không cấp bù. 5. Đối với các trường hợp, nghỉ hưu, nghỉ mất sức, thôi việc, chuyển công tác khác... mà trang phục được cấp chưa hết niên hạn thì không phải thu hồi, nếu đã hết thời hạn mà chưa được cấp phát thì không được cấp phát. V. Điều khoản thi hành Thông tư này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày kể từ ngày ký. Trong quá trình thực hiện, nếu phát sinh vướng mắc, đề nghị phản ánh về liên Bộ để sửa đổi, bổ sung cho phù hợp./.