Thông tư hướng dẫn tạm thời về thu quỹ 15% bảo hiểm xã hội do ngành Lao động - Thương binh và Xã hội quản lý

THÔNG TƯ CỦA LIÊN BỘ TÀI CHÍNH - LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI Hướng dẫn tạm thời về thu quỹ 15% bảo hiểm xã hội do ngành lao động - Thương binh và xã hội quản lý Trong khi chưa thành lập tổ chức bảo hiểm xã hội thống nhất, theo Nghị định 43/CP ngày 22-6-1993 của Chính phủ "Quy định tạm thời chế độ bảo hiểm xã hội", Liên Bộ Tài chính - Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn tạm thời phương thức thu 15% bảo hiểm xã hội do ngành Lao động - Thương binh và Xã hội quản lý, để chi trả lương hưu trợ cấp mất sức lao động và trợ cấp tử tuất như sau: I. TRUY THU BẢO HIỂM XÃ HỘI THUỘC CÁC CƠ QUAN, ĐƠN VỊ KHU VỰC NHÀ NƯỚC NĂM 1993 Việc thu bảo hiểm xã hội trong năm 1993, nhiều nơi thực hiện chưa được thống nhất, không thu đủ mức quy định, phải truy thu để có nguồn chi bảo hiểm xã hội theo hướng dẫn thống nhất sau đây: 1. Đối với khu vực sản xuất kinh doanh: Từ 1-1-1993 đến 31-3-1993: Trích nộp quỹ bảo hiểm xã hội 8% tính trên quỹ tiền lương theo các Nghị định số 202/HĐBT ngày 28-12-1988 của Hội đồng Bộ trưởng (nay là Chính phủ) và các văn bản hướng dẫn của Liên Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - Tài chính. Từ 1-4-1993 đến 31-12-1993: Trích nộp bảo hiểm xã hội bằng 8% tính trên quỹ lương mới theo Nghị định số 26-CP ngày 23-5-1993 của Chính phủ bao gồm tiền lương theo ngạch, bậc và các khoản phụ cấp khu vực, đắt đỏ, chức vụ (nếu có) và các văn bản hướng dẫn của Liên Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - Tài chính. Đối với các doanh nghiệp đã thực hiện việc ký kết hợp đồng lao động thì quỹ tiền lương được xác định để trích nộp bảo hiểm xã hội là quỹ lương theo hợp đồng lao động đã ký kết. 2. Đối với khu vực hành chính sự nghiệp: Chỉ trích nộp cho đủ 8% bảo hiểm xã hội tính trên quỹ tiền lương theo Nghị định số 203-HĐBT ngày 28-12-1988 của Hội đồng Bộ trưởng (nay là Chính phủ) đến hết năm 1993. 3. Từ 1-4-1993 đến hết 31-12-1993: Việc thu 5% bảo hiểm xã hội thuộc trách nhiệm đóng góp từ tiền lương của người lao động trong khu vực Nhà nước được thực hiện theo quy định tại Thông tư số 110-TT-LB ngày 31-12-1993 của Liên Bộ Tài chính - Lao động - Thương binh và Xã hội. II. THU BẢO HIỂM XÃ HỘI NĂM 1994 1. Đối tượng thu: Đối tượng thu là người sử dụng lao động và người lao động (kể cả người lao động được cử đi học, công tác ở trong và ngoài nước vẫn thuộc danh sách trả lương của cơ quan và đơn vị) làm việc ở cơ quan đơn vị, tổ chức sau đây: - Đơn vị hành chính sự nghiệp (bao gồm cả các đơn vị sự nghiệp gán thu bù chi), các đơn vị sự nghiệp hưởng nguồn thu bằng viện trợ của nước ngoài (kể cả viện trợ của các tổ chức phi Chính phủ) để trả lương cho công nhân viên chức trong đơn vị. - Các tổ chức Đảng, đoàn thể, hội quần chúng. - Các doanh nghiệp Nhà nước (kể cả doanh nghiệp thuộc Bộ Quốc phòng, Bộ Nội vụ). - Các doanh nghiệp tư nhân có sử dụng từ 10 lao động trở lên. - Các xí nghiệp liên doanh, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, các khu chế xuất, đặc khu kinh tế. - Các văn phòng đại diện hoặc các tổ chức khác của nước ngoài đặt tại Việt Nam.