Thông tư liên tịch số 12 –TT-LB Thông tư quy định chế độ thù lao cho cán bộ, nhân viên làm thêm giờ.

BỘ NỘI VỤ - BỘ LAO ĐỘNG - BỘ TÀI CHÍNH VIỆT NAM DÂN CHỦ CỘNG HÒA Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số - 12 –TT-LB Hà Nội, ngày 05 tháng 07 năm 1956 THÔNG TƯ LIÊN BỘ Quy định chế độ thù lao cho cán bộ, nhân viên làm thêm giờ. Nghị định số 737 – TTg ngày 16-4-1956 của Thủ tướng Chính Phủ ( điều khoản 2 ) đã quy định vịêc thù lao cho cho cán bộ, nhân viên, làm thêm giờ ngoài số giờ chính thức (8 giờ một ngoài). Thi hành điều khoản Liên Bộ Nội vụ- Lao động –Tài chính quy định chế độ thù lao làm thêm giờ như sau: I.- MỤC ĐÍCH Ý NGHĨA Làm thêm giờ là một biện pháp chỉ áp dụng trong trường hợp thật cần thiết, phải thực hiện gấp rút trong một thời gian có hạn định, những công tác đặc biệt cấp thiết mà cán bộ nhân viên không thể bảo đảm hoàn thành nếu chỉ làm việc trong 8 giờ chính thức đã quy định . Để thù lao một phần nào cho cán bộ nhân viên phải cống hiến trong sức lao động của mình trong những trường hợp ấy. Chính Phủ đặt ra chế độ thù lao làm thêm giờ nhằm giúp thêm cho anh chị em điều kiện giữ được sức khoẻ để tiến hành công tác. II.- ĐIỀU KIỆN HƯỞNG THÙ LAO LÀM THÊM GIỜ Cán bộ,nhân viên cơ quan chính quyền, nhân viên hành chính quản trị và kỹ thuật các công trường, xí nghiêp, doanh nghiệp làm thêm giờ trong những điều kiện sau đây mới được thù lao. 1) Làm việc ngoài số giờ chính thức hàng ngày đã qui định hay làm việc trong những ngày nghĩ( chủ nhật, ngày lễ) mà cơ quan không thể cho cán bộ, nhân viên nghỉ bù được. 2) Làm những công tác bất thường, đặc biêt, đột xuất không thể trì hoãn được. Trái lại, nếu là công tác thường xuyê, thuộc nhiệm vụ phải bảo đảm kể cả trường hợp làm thêm việc người khác hoặc vì lý do mà phải giải quyết một số công việc đọng không thuộc loại cấp bách thì cán bộ nhân viên phải làm thêm số giờ ngoài giờ chính thức đã quy định cũng không đặt vấn đề trả thù lao làm thêm giờ. Trường hợp này cơ quan có trách nhiệm cần cải tiến lề lối làm việc, có chương trình kế hoạch , tổ chức thi đua tăng năng suất, sắp xếp người thường trực, tổ chức luân phiên cho nghĩ bù v.v cốt sao mỗi cán bộ, nhân viên thực hiện đúng 1 ngày làm việc 8 giờ. 3) Việc làm thêm giờ phải cho cấp phụ trách sau đây xét và quyết định: Ở cấp Trung ương : Chánh, Phó Văn phòng, Thủ tướng và các Ban của Chính Phủ , Chánh, Phó Giám đốc Nha, Vụ, Cục, Viện trở lên.