Thông tư hướng dẫn việc điều chỉnh lương hưu và trợ cấp đối với các đối tượng hưởng chính sách xã hội

THÔNG TƯ CỦA LIÊN BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI - TÀI CHÍNH Hướng dẫn việc điều chỉnh lương hưu và trợ cấp đối với các đối tượng hưởng chính sách xã hội Thi hành Điều 2 Nghị định số 05/CP ngày 26-01-1994 của Chính phủ về việc điều chỉnh mức lương hưu và trợ cấp đối với các đối tượng chính sách xã hội, sau khi thống nhất ý kiến với Ban Tổ chức - Cán bộ Chính phủ và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - Tài chính hướng dẫn thực hiện như sau: I. ĐIỀU CHỈNH MỨC LƯƠNG HƯU VÀ TRỢ CẤP XÃ HỘI 1. Đối với những người đang hưởng mức lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng theo quy định tại Nghị định số 236/HĐBT ngày 18-9-1985 của Hội đồng Bộ trưởng (nay là Chính phủ). a. Mức lương hưu của quân nhân được điều chỉnh bằng 192% mức hiện hưởng quy định tại Nghị định số 27/CP ngày 23-5-1993 của Chính phủ và Thông tư số 13/TT-LB ngày 2-6-1993 của Liên Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - Tài chính (tức là mức đã được điều chỉnh lại và người nghỉ hưu nhận từ 1-4-1993). Ví dụ: Một quân nhân là trung tá có mức lương hưu hiện hưởng theo Nghị định số 27/CP ngày 23-5-1993 và Thông tư số 13/TT-LB ngày 2-6-1993 kể từ 1-4-1993 là 305.621 đồng. Từ 1-12-1993, mức lương được điều chỉnh theo Nghị định số 05/CP ngày 26-1-1994 là: 305.621 đồng x 192% = 586.792 đồng/tháng b. Mức lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng của công nhân, viên chức nhà nước được điều chỉnh bằng 135% đến 175% mức hiện hưởng quy định tại Nghị định số 27/CP ngày 23-5-1993 và Thông tư số 13/TT-LB ngày 2-6-1993 của Liên Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - Tài chính. Các mức điều chỉnh lương hưu và trợ cấp mất sức lao động quy định theo nhóm mức lương của Nghị định số 235/HĐBT để tính lương hưu hoặc trợ cấp như sau: Số TT Nhóm mức lương theo Nghị định số 235/HĐBT để tính lương hưu hoặc trợ cấp Mức điều chỉnh lương hưu hoặc trợ cấp so với mức hiện hưởng (quy định tại Nghị định 27/CP) 1 Dưới 290 đồng 135% 2 Từ 290 đồng đến dưới 333 đồng 140% 3 Từ 333 đồng đến dưới 390 đồng 145% 4 Từ 390 đồng đến dưới 463 đồng 150% 5 Từ 463 đồng đến dưới 533 đồng 155% 6 Từ 533 đồng đến dưới 550 đồng 160% 7 Từ 550 đồng đến dưới 555 đồng 165% 8 Từ 555 đồng đến dưới 621 đồng 170% 9 Từ 621 đồng trở lên 175% Ví dụ 1: