Quy định chương trình, nội dung về huấn luyện kỹ thuật an toàn đối với hoạt động kinh doanh khí

THÔNG TƯ Quy định chương trình, nội dung về huấn luyện kỹ thuật an toàn đối với hoạt động kinh doanh khí --- nội dung về huấn luyện kỹ thuật an toàn đối với cơ sở kinh doanh khí như sau: Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Thông tư này quy định chương trình, nội dung về huấn luyện kỹ thuật an toàn đối với hoạt động kinh doanh khí. Điều 2. Đối tượng áp dụng 1. Cơ sở kinh doanh khí; 2. Tổ chức cá nhân khác có liên quan. Điều 3. Đối tượng huấn luyện 1. Nhóm 1, bao gồm: a) Người đứng đầu cơ sở kinh doanh khí hoặc cơ sở tiến hành hoạt động kinh doanh khí, chịu trách nhiệm quản lý hoạt động sản xuất kinh doanh của cơ sở. b) Người đứng đầu các phòng, ban, chi nhánh trực thuộc; phụ trách bộ phận sản xuất, kinh doanh, kỹ thuật; quản đốc phân xưởng và tương đương. c) Cấp phó người đứng đầu theo quy định tại điểm a và b Khoản 1 Điều này được giao nhiệm vụ phụ trách công tác an toàn cơ sở kinh doanh khí. 2. Nhóm 2, bao gồm: a) Người chuyên trách, bán chuyên trách về an toàn của cơ sở; b) Người trực tiếp giám sát về an toàn tại nơi làm việc. 3. Nhóm 3, bao gồm người lao động trực tiếp liên quan đến vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa, bảo quản, giao nhận, vận chuyển trong lĩnh vực khí của cơ sở. 4. Trường hợp người lao động thuộc đối tượng huấn luyện kỹ thuật an toàn vận chuyển hàng công nghiệp nguy hiểm thì thực hiện huấn luyện theo quy định của pháp luật về huấn luyện kỹ thuật an toàn vận chuyển hàng công nghiệp nguy hiểm. Điều 4. Nội dung huấn luyện 1. Nội dung huấn luyện kỹ thuật an toàn đối với cơ sở kinh doanh khí (trừ Cửa hàng bán lẻ khí dầu mỏ hóa lỏng chai (Cửa hàng LPG)) và cơ sở sản xuất, sửa chữa chai LPG được quy định tại Phụ lục I. 2. Nội dung huấn luyện kỹ thuật an toàn đối với Cửa hàng LPG được quy định tại Phụ lục II. 3. Nội dung huấn luyện kỹ thuật an toàn đối với cơ sở sản xuất, sửa chữa chai LPG quy định tại Phụ lục III. Điều 5. Hình thức và thời gian huấn luyện 1. Hình thức huấn luyện: a) Huấn luyện lần đầu. b) Huấn luyện định kỳ hàng năm. c) Huấn luyện lại: Được thực hiện khi có thay đổi vị trí làm việc, thay đổi công nghệ, khi người lao động nghỉ việc từ sáu tháng trở lên, hoặc khi kiểm tra không đạt yêu cầu. 2. Thời gian huấn luyện lần đầu: a) Nhóm 1: Tối thiểu 12 giờ, bao gồm cả thời gian kiểm tra. b) Nhóm 2: