Hướng dẫn lập dự toán, cấp phát, thanh toán, quyết toán kinh phí quản lý hành chính đối với các đơn vị thực hiện thí điểm khoán biên chế và kinh phí quản lý hành chính thuộc thành phố Hồ Chí Minh

THÔNG TƯ Hướng dẫn lập dự toán, cấp phát, thanh toán, quyết toán kinh phí quản lý hành chính đối với các đơn vị thực hiện thí điểm khoán biên chế và kinh phí quản lý hành chính thuộc thành phố Hồ Chí Minh Thực hiện Quyết định số 230/1999/QĐ-TTg ngày 17 tháng 12 năm 1999 của Thủ tướng Chính phủ về việc thực hiện thí điểm khoán biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với một số cơ quan thuộc thành phố Hồ Chí Minh, Bộ Tài chính hướng dẫn việc lập dự toán, cấp phát, thanh toán, quyết toán kinh phí quản lý hành chính đối với các cơ quan thực hiện thí điểm khoán như sau: 1/ Đối tượng thực hiện khoán chi: Đối tượng áp dụng các quy định tại Thông tư này là những cơ quan đã được Chủ tịch Uỷ ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh phê duyệt phương án thí điểm khoán biên chế và kinh phí quản lý hành chính theo Quyết định số 230/1999/QĐ-TTg ngày 17/12/1999 của Thủ tướng Chính phủ. 2/ Các nội dung thực hiện khoán chi: Các cơ quan thí điểm được khoán các khoản chi thường xuyên bao gồm: 1. Tiền lương 2. Tiền công 3. Phụ cấp lương 4. Tiền thưởng 5. Phúc lợi tập thể 6. Các khoản thanh toán cho cá nhân 7. Chi thanh toán dịch vụ công cộng 8. Vật tư văn phòng 9. Thông tin, tuyên truyền, liên lạc 10. Hội nghị 11 Công tác phí 12. Chi phí thuê mướn 13. Chi đoàn ra 14. Chi đoàn vào 15. Chi sửa thường xuyên tài sản cố định 16. Chi phí nghiệp vụ chuyên môn 17. Chi khác 3/ Các nội dung không thực hiện khoán chi: 1. Chi sửa chữa theo chu kỳ, sửa chữa lớn trang thiết bị, phương tiện làm việc và trụ sở, nhà công vụ. 2. Chi mua sắm tài sản cố định, cải tạo, xây dựng trụ sở, nhà công vụ; 3. Chi đào tạo cán bộ, công chức. 4/ Việc xây dựng dự toán: Hàng năm cơ quan thực hiện khoán chi xây dựng dự toán căn cứ theo hướng dẫn tại Thông tư số 103/1998/TT-BTC ngày 18/7/1998 của Bộ Tài chính, hướng dẫn việc phân cấp, lập, chấp hành và quyết toán NSNN. Việc xây dựng dự toán cần chi tiết thành hai nội dung: 4.1. Dự toán đối với các nội dung khoán chi: a/ Dự toán đối với các nội dung khoán chi được xây dựng dựa trên những căn cứ sau: - Chỉ tiêu biên chế được cơ quan có thẩm quyền giao. - Tổng quỹ tiền lương được xác định trên cơ sở số biên chế được giao, lương cấp, bậc chức vụ của cán bộ, công chức theo quy định tại Nghị định số 25/CP ngày 23 tháng 5 năm 1993, Nghị định số 175/1999/NĐ-CP ngày 15/12/1999 của Chính phủ và các văn bản qui phạm pháp luật khác có liên quan đến chế độ chính sách tiền lương.