Hướng dẫn thực hiện chế độ đối với lao động tham gia xây dựng đường Hồ Chí Minh

THÔNG TƯ Hướng dẫn thực hiện chế độ đối với lao động tham gia xây dựng đường Hồ Chí Minh đối với lao động làm đường là bậc 3,5/7, hệsố lương 1,82. c.Chế độ phụ cấp: Phụcấp khu vực: Áp dụng bằng mức phụ cấp khu vựcquy định cho địa phương cấp huyện, xã nơi có tuyến đường đi qua. Phụcấp lưu động: Áp dụng mức 1, hệ số 0,6 so vớimức lương tối thiểu đối với công nhân viên chức làm việc ở nơi tuyến đường điqua có phụ cấp khu vực từ 0,5 trở lên; Áp dụng mức 2, hệ số 0,4 so vớimức lương tối thiểu đối với công nhân viên chức làm việc ở nơi tuyến đường điqua của những khu vực còn lại. Phụcấp độc hại, nguy hiểm: Áp dụng mức 4, hệ số 0,4 so vớimức lương tối thiểu đối với công nhân viên chức làm việc ở nơi tuyến đường điqua có phụ cấp khu vực từ 0,5 trở lên. Áp dụng mức 3, hệ số 0,3 so vớimức lương tối thiểu đối với công nhân viên làm việc ở nơi tuyến đường đi quacủa những khu vực còn lại. Phụcấp thu hút: Áp dụng mức 20% so với lương cấpbậc, chức vụ, chuyên môn, nghiệp vụ. Cácchế độ phụ cấp khác thực hiện theo quy định hiện hành của Nhà nước. Cáchtính và chi trả các khoản phụ cấp nói trên được thực hiện theo các Thông tư hướngdẫn thi hành của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội. d.Hệ số không ổn định sản xuất: Ápdụng mức 10% so với mức lương cấp bậc, chức vụ, lương chuyên môn, nghiệp vụ. e.Cách xác định đơn giá tiền lương và trả lương cho người lao động: nếu do tính chất công việc khôngthể khoán gọn theo định mức thì trả công theo thời gian cũng không thấp hơn15.000đ/công. Bảohiểm xã hội: 10% mức tiền công được lấy làm cơ sở khoán gọn (bảo hiểm xã hội vềhưu trí). Bảohiểm y tế: 2% mức tiền công được lấy làm cơ sở khoán gọn. Đơn vị thanh niêntình nguyện có trách nhiệm trả trực tiếp cho người lao động hoặc mua Bảo hiểm ytế theo quy định hiện hành cho người lao động b.Các khoản doanh nghiệp giữ lại để thanh toán cho người lao động theo mức chithực tế: Bảohiểm xã hội (5%): Ngườilao động khi nghỉ ốm đau: Được hưởng trợ cấp bằng 75% mức tiền công trong thờigian nghỉ ốm đau, thời gian tối đa được nghỉ hưởng trợ cấp là 12 ngày/tháng. Đốivới người bị tai nạn lao động: Sau khi thương tật ổn định được doanh nghiệpgiới thiệu đi giám định để xác định mức độ suy giảm khả năng lao động tại Hộiđồng Giám định y khoa theo quy định của Bộ Y tế.