Hướng dẫn thực hiện Quyết định số 121/1999/QĐ-TTg ngày 08/5/1999 của Thủ tướng Chính phủ về tiền lương và thu nhập của Tổng Công ty Điện lực Việt Nam.

THÔNG TƯ Hướng dẫn thực hiện Quyết định số 121/1999/QĐ-TTG ngày 08/5/1999của Thủ tướng Chính phủ về tiền lương và thu nhập của Tổng Công ty điện lực Việt Nam Thi hành Quyết định số 121/1999/QĐ-TTg ngày 8/5/1999 của Thủ tướng Chính phủ về tiền lương và thu nhập của Tổng Công ty Điện lực Việt Nam, sau khi có ý kiến của Bộ Tài chính tại Công văn số 4074 TC/TCDN ngày 18 tháng 8 năm 1999, Bộ Công nghiệp tại Công văn số 3008/CV-TCCB ngày 21 tháng 7 năm 1999 và Tổng Công ty Điện lực Việt Nam tại Công văn số 4106 EVN/TCCB-LĐ ngày 19 tháng 7 năm 1999, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện như sau: I. ĐỐI TƯỢNG, PHẠM VI ÁP DỤNG Đối tượng áp dụng là công nhân, viên chức Tổng Công ty Điện lực Việt Nam gồm các đơn vị thành viên thuộc khối sản xuất, trực tiếp điều hành phục vụ, phụ trợ sản xuất kinh doanh điện, cụ thể: - Hội đồng quản trị; Cơ quan Tổng Công ty; - Các Nhà máy phát điện (nhiệt điện, thuỷ điện, diêzel, tuốc bin khí); - Các Công ty Truyền tải điện; - Các Công ty Điện lực; - Trung tâm Điều độ hệ thống điện Quốc gia; - Trung tâm nghiên cứu khoa học - Công nghệ - Môi trường và máy tính; - Công ty Thông tin Viễn thông điện lực. II. CÁC CHẾ ĐỘ ÁP DỤNG 1. Đơn giá tiền lương. a. Việc xây dựng và thẩm định đơn giá tiền lương; Tổng Công ty Điện lực Việt Nam xây dựng, thẩm định đơn giá tiền lương của toàn bộ Tổng công ty và các đơn vị trực thuộc theo hướng dẫn tại Thông tư số 13/LĐTBXH -TT ngày 10/4/1997 và Thông tư số 14/LĐTBXH-TT ngày 10/4/1997 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. b. Điều kiện áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương tối thiểu: Việc áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương tối thiểu để tính đơn giá tiền lương của Tổng Công ty theo quy định tại Nghị định số 28/CP ngày 28/3/1997 của Chính phủ khi thực hiện đầy đủ các điều kiện sau: - Sản xuất, kinh doanh có lãi; - Bảo đảm thực hiện các khoản nộp ngân sách nhà nước theo đúng quy định của pháp luật; - Mỗi năm giảm tổn thất điện năng từ 0,2% - 0,3% so với chỉ tiêu kế hoạch được Hội đồng quản trị Tổng Công ty Điện lực Việt Nam phê duyệt (chỉ tiêu tổn thất điện được xây dựng trên cơ sở số thực hiện của năm trước liền kề). - Năng suất lao động bình quân của công nhân, viên chức ngành điện tính theo Kwh điện thương phẩm năm sau phải cao hơn năm trước liền kề. c.