Hướng dẫn thi hành chế độ đãi ngộ thống nhất đối với chuyên gia được cử đi công tác ở các nước Châu Phi (thay thế Thông tư 19/TC - NT ngày 26/8/1981)

THÔNG TƯ Hướng dẫn thi hành chế độ đãi ngộ thống nhất đối với chuyên gia được cử đi công tác ở các nước Châu Phi (thay thế Thông tư 19/TC - NT ngày 26/8/1981) Thi hành chỉ thị số 364 -Ttg ngày 14/11/1979 về việc cử chuyên gia đi một số nước ở Châu Phi và căn cứ vào những nguyên tắc nêu trong quyết định số 28-HĐBT ngày 11/8/1981 của Hội đồng Bộ trưởng về chế độ đãi ngộ đối với chuyên gia của ta được cử đi làm nhiệm vụ ở các nước Châu Phi, Bộ Tài chính đã ra Thông tư số 19 TC/NT ngày 26/8/1981 về chế độ đãi ngộ đối với chuyên gia và Thông tư 13 TC/NT ngày 18/5/1982 hướng dẫn thi hành chế độ đãi ngộ đối với chuyên gia Y tế ở An giê ri. Qua thực tế của hơn 2 năm thực hiện các văn bản nói trên và trên cơ sở những quy định của Thông tư 19 TC/NT , các Bộ tổng hợp và các ngành có chuyên gia đã tham gia ý kiến, Văn phòng Hội đồng Bộ trưởng đã trình chủ tịch Hội đồng Bộ trưởng duyệt một số điểm cần bổ sung sửa đổi để hoàn thiện các chế độ của Thông tư 19TCT/NT và giao cho Bộ Tài chính ban hành ( công văn số 884 - V7 ngày 01/3/1984 của văn phòng Hội đồng Bộ trưởng ), Bộ Tài chính đã hướng dẫn quy định chế độ đãi ngộ thống nhất cho chuyên gia công tác ở Châu Phi như sau: I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU Quan hệ hợp tác giữa nước ta với nhiều nước dân tộc chủ nghĩa ở Châu Phi đang có đà phát triển tốt đẹp. Việc cử chuyên gia ta sang công tác ở Châu Phi vừa là để thực hiện nhiệm vụ quốc tế của Đảng, của Nhà nước ta, đồng thời góp thêm nguồn ngoại tệ vào sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội. Xuất phát từ tình hình trên và xét tính chất công tác của chuyên gia tại Châu Phi có những đặc điểm khác với cán bộ nhân viên công tác ở các Sứ quán ta, nên chế độ đãi ngộ của Nhà nước đối với chuyên gia cũng nhằm khuyến khích chuyên gia hoàn thành tốt nhiệm vụ. Cụ thể là: ngân sách Nhà nước đài thọ phần lương ở trong nước để lại cho gia đình, cấp mua sắm trang phục và các chi phí khác chuẩn bị cho chuyên gia lên đường làm nhiệm vụ. Phần lương thu nhập ở nước ngoài đủ đảm bảo nhu cầu cần thiết về làm việc, sinh hoạt, ăn tiêu, giao dịch, học tập, giải trí của chuyên gia, đồng thời bảo đảm tương quan giữa chuyên gia các ngành cùng công tác tốt ở một nước và giữa những chuyên gia đi công tác tại các nước Châu Phi khác nhau.