Về việc bổ sung, sửa đổi một số điểm của Thông tư số 02/2003/TT-BLĐTBXH ngày 07/2/2003 hướng dẫn thực hiện chế độ trợ cấp đối với bệnh binh hoặc công nhân viên chức nghỉ việc hưởng chế độ mất sức lao động đồng thời là thương binh hoặc người hưởng chính sách như thương binh.

THÔNG TƯ Về việc bổ sung, sửa đổi một số điểm của Thông tư số 02/2003/TT-BLĐTBXHngày 07/2/2003 hướng dẫn thực hiện chế độ trợ cấp đối với bệnh binh hoặc công nhân viên chức nghỉ việc hưởng chế độ mất sức lao động đồng thờilà thương binh hoặc người hưởng chính sách như thương binh Thi hành Nghị định số 102/2002/NĐ-CP ngày 11 tháng 12 năm 2002 của Chính phủ về việc quy định chế độ trợ cấp đối với bệnh binh hoặc công nhân viên chức nghỉ việc hưởng chế độ mất sức lao động đồng thời là thương binh hoặc người hưởng chính sách như thương binh, Bộ Lao động - Thương binh và xã hội hướng dẫn bổ sung, sửa đổi một số điểm cụ thể của Thông tư số 02/2003/TT-BLĐTBXH ngày 07/2/2003 (dưới đây gọi là Thông tư số 02/2003) như sau: 1. Sửa đổi điểm 4 Mục I của Thông tư 02/2003: 4. Bệnh binh, công nhân viên chức mất sức lao động đồng thời là thương binh quy định tại điểm 1 và 2 Mục I của Thông tư số 02/2003 đã được lập hồ sơ xác nhận, thực hiện chế độ từ trước ngày 01/01/1995 và đến ngày Nghị định số 102/2002/NĐ-CP có hiệu lực thi hành, đang hưởng trợ cấp bệnh binh hoặc trợ cấp mất sức lao động hoặc trợ cấp đối với thương binh. 2. Bổ sung điểm 1 Mục II của Thông tư 02/2003: Trường hợp bệnh binh, công nhân viên chức mất sức lao động đồng thời là thương binh quy định tại điểm 1 Mục I của Thông tư số 02/2003 đang hưởng trợ cấp thương tật hàng tháng, còn được hưởng trợ cấp bệnh binh hoặc trợ cấp mất sức lao động hàng tháng. Ví dụ 1: Ông H có 14 năm 6 tháng phục vụ trong quân đội về nghỉ hưởng chế độ bệnh binh từ ngày 15/10/1980 với tỷ lệ mất sức lao động 61%, trong biên bản giám định bệnh tật hoặc thương tật có xác định tỷ lệ thương tật là 41%. Năm 1986 ông được giám định lại thương tật và chuyển sang hưởng trợ cấp thương binh với tỷ lệ thương tật là 55%. Thời gian phục vụ trong quân đội của ông H được tính tròn là 15 năm, ông H tiếp tục hưởng trợ cấp thương binh với tỷ lệ thương tật 55%, đồng thời được hưởng khoản trợ cấp bệnh binh với tỷ lệ mất sức lao động 61%. Ví dụ 2: Ông K có 20 năm công tác liên tục ở cơ quan Nhà nước, về nghỉ chế độ mất sức lao động từ ngày 01/4/1991 với tỷ lệ mất sức lao động 78%, trong biên bản giám định bệnh tật hoặc thương tật có xác định tỷ lệ thương tật là 61%.