Hướng dẫn sử dụng lao động hợp đồng trong lực lượng Công an nhân dân

THÔNG TƯ Hướng dẫn sử dụng lao động hợp đồng trong lực lượng Công an nhân dân - Nấu ăn, tiếp phẩm, quản lý và làm các công việc phục vụ ở bếp ăn tập thể, nhà nghỉ dưỡng, nhà công vụ, cơ sở dịch vụ; - Trông giữ phương tiện đi lại; - Trồng trọt, chăn nuôi, nề, mộc, may mặc; - Vệ sinh, chăm sóc vườn hoa, cây cảnh; - Hộ lý, y công ở các bệnh viện, bệnh xá, nhà nghỉ dưỡng; - Nuôi dạy trẻ; - Lái xe ca, lái xe tải; - Bảo vệ ở các bệnh viện, bệnh xá, nhà nghỉ dưỡng, nhà công vụ, đơn vị hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao, bảo tàng Công an nhân dân; - Phóng viên không làm ở bộ phận trọng yếu cơ mật; huấn luyện viên, vận động viên thể dục, thể thao; biên tập, sửa chữa bản in, kỹ thuật in. 2. Đối tượng không ký kết hợp đồng lao động a) Sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ; sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật; hạ sĩ quan, chiến sĩ phục vụ có thời hạn; b) Người lao động làm các công việc ở khoản b mục 1 nêu trên, nhưng ở các bộ phận trọng yếu, cơ mật trong Công an nhân dân (danh mục bộ phận trọng yếu, cơ mật theo quyết định của Bộ trưởng Bộ Công an). c) Người lao động làm các công việc vệ sinh, tạp vụ, phục vụ buồng làm việc của các đồng chí lãnh đạo Bộ, lãnh đạo Tổng cục, lãnh đạo cấp Cục và lãnh đạo Công an tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương. d) Giám đốc, Kế toán trưởng các doanh nghiệp nhà nước trong Công an nhân dân. II. LOẠI HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG, NỘI DUNG, ĐIỀU KIỆN, VIỆC LÀM THỬ VÀ THỦ TỤC KÝ KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG 1. Các loại hợp đồng lao động a) Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây: + Hợp đồng lao động không xác định thời hạn áp dụng cho những công việc không xác định được thời điểm kết thúc hoặc những công việc có thời hạn trên 36 tháng. + Hợp đồng lao động xác định thời hạn áp dụng cho những công việc xác định được thời điểm kết thúc trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng. + Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng áp dụng cho những công việc có thể hoàn thành trong khoảng thời gian dưới 12 tháng hoặc để tạm thời thay thế người lao động bị kỷ luật chuyển làm công việc khác có thời hạn, người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, người lao động nghỉ việc vì lý do khác và hợp đồng với người đã nghỉ hưu. b) Khi hợp đồng lao động xác định thời hạn và hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới.