Về việc tăng sinh hoạt phí và phụ cấp đặc biệt cho công nhân viên Âu Phi

THÔNG TƯ Về việc tăng sinh hoạt phí và phụ cấp đặc biệt cho công nhân viên Âu Phi Tiếp theo Thông tư số 294-TC-HCP ngày 28-5-1956 và số 462-TC-HCP ngày 05-8-1956 của Bộ Tài chính về chế độ trả lương và phụ cấp cho Âu Phi, sau khi đã thỏa thuận với Bộ Nội vụ và Bộ Lao động, Bộ chúng tôi quy định lại chế độ với Âu Phi như sau: I- II- PHỤ CẤP ĐẶC BIỆT CHO CÔNG NHÂN VIÊN ÂU PHI CÔNG TÁC Ở CÁC CƠ QUAN, DOANH NGHIỆP, XÍ NGHIỆP, CÔNG TRƯỜNG, NÔNG TRƯỜNG Ngoài lương bổng theo chế độ chung như cán bộ, công nhân viên Việt Nam mỗi người huởng khoản phụ cấp đặc biệt trước ấn định 32.000đ (80c) nay nâng lên 45.000đ một tháng. Cụ thể là: a) Ở các cơ quan, xí nghiệp, doanh nghiệp, nông trường, anh em hàng binh được xếp vào các thang lương thì được tăng lương 5%, 8%, 12% và hưởng phụ cấp khu vực (nếu có). Ngoài ra được thêm phụ cấp đặc biệt 45.000đ/1 tháng. b) Ở các công truờng có hai trường hợp: - Nếu đã sắp xếp các thang lương thì được tăng lương 5%, 8%, 12% và hưởng phụ cấp khu vực (nếu có). - Nếu lĩnh lương của lao động thường theo mức 1.150đ, 1.250đ, 1.350đ thì không tăng 5%, 8%, 12% nữa nhưng hưởng phụ cấp khu vực (nếu có). Ngoài ra được thêm phụ cấp đặc biệt 45.000đ một tháng. Cần chú ý là khoản phụ cấp đặc biệt này không tăng phần trăm theo lương hoặc theo khu vực. III- PHỤ CẤP CON Phụ cấp mỗi người con được nâng lên nhất loạt từ 20c lên 30c (12.000) một tháng và không tăng theo khu vực (kể cả Hà Nội). Thông tư này bắt đầu thi hành từ ngày 01-12-1956.