Hướng dẫn một số điều của Nghị định số 113/2004/NĐ-CP ngày 16/04/2004 của Chính phủ quy định xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động

THÔNG TƯ Hướng dẫn một số điều của Nghị định số 113/2004/NĐ-CP ngày 16/04/2004 của Chính phủ quy định xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động Thi hành Điều 37 Nghị định số 113/2004/NĐ-CP ngày 16 tháng 04 năm 2004 của Chính phủ quy định xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động; Bộ Lao động - thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện như sau: I. NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG 1. Đối tượng và phạm vi điều chỉnh Thông tư này hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 113/2004/NĐ-CP ngày 16/04/2004 của Chính phủ quy định xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động (sau đây gọi tắt là "Nghị định số 113/2004/NĐ-CP"). 2. Các trường hợp không xử phạt vi phạm hành chính a) Cá nhân, tổ chức nước ngoài thuộc diện được hưởng quyền miễn trừ xử phạt hành chính theo quy định của pháp lệnh về quyền ưu đãi, miễn trừ dành cho cơ quan đại diện ngoại giao, cơ quan lãnh sự và cơ quan đại diện tổ chức quốc tế tại Việt Nam; b) Trường hợp hết thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính theo quy định tại Điều 6 của Nghị định số 113/2004/NĐ-CP; c) Vi phạm hành chính có dấu hiệu tội phạm, hồ sơ được chuyển cho cơ quan tiến hành tố tụng hình sự có thẩm quyền xem xét, giải quyết theo quy định của pháp luật hình sự. 3. Người có thẩm quyển xử phạt khi xử lý các hành vi vi phạm pháp luật lao động phải căn cứ các hành vi vi phạm hành chính về pháp luật lao động, hình thức và mức phạt cụ thể tại Nghị định số 113/2004/NĐ-CP để quyết định đúng mức phạt; đồng thời hướng dẫn tổ chức, cá nhân bị xử phạt thực hiện quyết định xử phạt đúng quy định. II. HÀNH VI VI PHẠM HÀNH CHÍNH VỀ PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG 1. Vi phạm quy định về việc làm tại điểm d, khoản l; khoản 2; điểm a, khoản 3 Điều 8 của Nghị định số 113/2004/NĐ-CP được áp dụng đối với: a) Vi phạm một trong những quy định về thủ tục tuyển lao động được quy định tại Nghị định số 39/2003/NĐ-CP ngày 18/04/2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về việc làm và Thông tư số 20/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng 09 năm 2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; b) Về mức trợ cấp mất việc làm đối với người lao động: người sử dụng lao động trả trợ cấp mất việc làm thấp hơn mức Quy định tại Điều 17 của Bộ luật Lao động; c) Việc lập quỹ dự phòng về trợ cấp mất việc làm không đúng quy định tại khoản 3 Điều 17 của Bộ luật Lao động, Nghị định số 39/2003/NĐ-CP ngày 18/04/2003 của Chính phủ, Thông tư số 82/2003/ TT-BTC ngày 14/08/2003 và Thông tư số 07/2004/TT-BTC ngày 09/02/2004 của Bộ Tài chính.