Hướng dẫn việc lập, quản lý và sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ hỗ trợ được trích từ nguồn thu một phần viện phí của các bệnh viện

THÔNG TƯ Hướng dẫn việc lập, quản lý và sử dụng quỹ khen thưởng quỹ hỗ trợ được trích từ nguồn thu một phần viện phí của các bệnh viện Thực hiện quy định tại mục 2 phần V Thông tư Liên bộ Y tế - Tài chính - Ban vật giá Chính phủ số 14/TTLB ngày 30 tháng 9 năm 1995 về viện hướng dẫn thực hiện thu một phần viện phí, Bộ Y tế hướng dẫn việc lập, quản lý và sử dụng quỹ hỗ trợ và khen thưởng được trích từ nguồn thu một phần viện phí trong các cơ sở khám chữa bệnh như sau: I. NGUYÊN TẮC CHUNG 1. Nguồn tiền để lập quỹ khen thưởng và hỗ trợ được lấy từ nguồn thu một phần viện phí theo quy định tại mục 2 phần V Thông tư Liên bộ Y tế - Tài chính - Ban vật giá Chính phủ số 14/TTLB ngày 30/9/1995 hướng dẫn thực hiện thu một phần viện phí. 2. Tỷ lệ phần trăm (%) được trích từ thu một phần viện phí để thành lập quỹ khen thưởng và hỗ trợ do cơ quan chủ quản quy định: - Bộ Y tế quyết định đối với các bệnh viện trực thuộc Bộ - Sở Y tế quy định đối với các bệnh viện trực thuộc Sở - Bộ, ngành chủ quản quy định đối với các bệnh viện trực thuộc Bộ, ngành đó. 3. Quỹ khen thưởng được lập ở các bệnh viện để khen thưởng cán bộ công nhân viên có tinh thần trách nhiệm cao, hoàn thành tốt nghiệp vụ chuyên môn và phục vụ người bệnh. 4. Quỹ hộ trợ được lập ở các cơ quan chủ quản để điều hoà, hỗ trợ cho các cơ sở khám chữa bệnh không có điều kiện thu một phần viện phí và để khen thưởng cho cá nhân, đơn vị có thành tích trong công tác chăm sóc và bảo vệ sức khoẻ nhân dân. II. TRÍCH LẬP, PHÂN PHỐI VÀ SỬ DỤNG QUỸ KHEN THƯỞNG 1. Hàng quý các bệnh viện thực hiện việc trích lập quỹ khen thưởng từ nguồn thu một phần viện phí; mức trích lập căn cứ vào tổng số viện phí bệnh viện đã thu được trong quý và tỷ lệ phần trăm (%) được phép trích do cơ quan chủ quản của bệnh viện quy định. 2. Quỹ khen thưởng trích lập từ nguồn thu một phần viện phí theo quy định tại điểm 1 trên đây được sử dụng như sau: - 70% giành để thưởng cho cán bộ công nhân viên bệnh viện, đưa vào ngày công và mức độ hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn, tinh thần thái độ phục vụ người bệnh để đánh giá xếp hạng và trả thưởng theo các mức A, B, C. - 20% giành cho quỹ của giám đốc bệnh viện để khen thưởng những tập thể trách nhiệm cao và cá nhân có thành tích đặc biệt xuất sắc, có tinh thần trách nhiệm cao, tận tình cứu chữa và phục vụ người bệnh. - 10% để chi cho phong trào thi đua của bệnh viện, quỹ này cuối năm nếu chi không hết sẽ chuyển bổ sung chi thưởng cho cán bộ công nhân viên bệnh viện trong các ngày lễ tết.