- Số ký hiệu
- 07/1999/TT-BLĐTB
- Loại văn bản
- Thông tư
- Ngày ban hành
- 03/01/1999
- Cơ quan ban hành
- Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
Tóm tắt
THÔNG TƯ Hướng dẫn thực hiện chế độ trang cấp đối với thươngbinh, bệnh binh, người hưởng chính sách như thương binh Bộ Y tế(công văn số: 10372/YT-TCCB ngày 29 tháng 12 năm1998);Bộ Kế hoạch và Đầu tư(công văn số: 8211BKH/VLĐVX ngày 26 tháng 11 năm1998); Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn cụ thể việc thực hiện nhưsau: I/ĐỐI TƯỢNG, TRANG THIẾT BỊ VÀ ĐỒ DÙNG CẦN THIẾT DO NHU CẦU CỦA THƯƠNG TẬT VÀBỆNH LÝ. A.Đối tượng được hưởng chế độ trang cấp: Thươngbinh, người hưởng chính sách như thương binh(gọi chung là thương binh) mất sứclao động từ 21% trở lên do thương tật. Thươngbinh B được xác nhận từ 31 tháng 12 năm 1993 trở về trước. Bệnhbinh bị mất sức lao động từ 61% trở lên do bệnh tật. B.Trang thiết bị và đồ dùng cần thiết do nhu cầu của thương tật và bệnh lý. 1/Thương binh, bệnh binh bị cụt chân, cụt tay được cấp chân giả, tay giả và vậtphẩm phụ kèm theo. Nếu vì vết thương hoặc bệnh tật mà cần các loại dụng cụchỉnh hình khác(chân Aten, áo chỉnh hình) thì được cấp loại dụng cụ chỉnh hìnhđó theo chỉ định của Trung tâm chỉnh hình phục hồi chức năng hoặc bác sỹ chuyênkhoa ngoại của Bệnh viện tỉnh. Thươngbinh bị thương mất cả bàn chân hoặc nửa bàn chân không lắp được chân giả, hoặcbị ngắn từ 2 đến 3 cm trở lên, hoặc bàn chân bị vẹo lệch nhiều, nếu có điềukiện sử dụng giầy hoặc dép chỉnh hình thì được cấp giầy hoặc dép này theo chỉđịnh của Trung tâm chỉnh hình phục hồi chức năng hoặc bác sỹ chuyên khoa ngoạicủa Bệnh viện có thẩm quyền được giải quyết. a)Thời hạn sử dụng các phương tiện trên quy định như sau: Chângiả trên gối và dưới gối: 3 năm(nếu được cấp thêm 1 chân lao động thì thời hạnsử dụng cả hai chân là 5 năm). Riêng đối với thương binh, bệnh binh cư trú ởmiền núi, vùng cao thì thời hạn sử dụng là 2 năm(nếu được cấp thêm 1 chân laođộng thì thời hạn sử dụng cả hai chân là 4 năm). Taygiả: 5 năm ChânAten: 3 năm. Giầychỉnh hình: 1,5 năm. CácTrung tâm chỉnh hình phục hồi chức năng, các cơ sở sản xuất bán thành phẩm khilắp ráp các phương tiện giả cho thương binh, bệnh binh phải có quy định thờigian bảo hành các sản phẩm; các chân giả, tay giả, khi sử dụng bị hư hỏng như:vỡ bàn chân, đứt dây đeo, các ốc bị chờn ren, hỏng vỡ sốckét... thì thươngbinh, bệnh binh đến Trung tâm nơi sản xuất để được sửa chữa, thay thế hoặc làmmới theo giới thiệu của Phòng Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc đơn vị nuôi dưỡngthương, bệnh binh. b)Thương binh, bệnh binh khi nhận chân, tay giả thì được cấp các vật phẩm phụ kèmtheo như sau:
Đăng nhập để đọc toàn văn
Tài khoản miễn phí, không giới hạn số văn bản được đọc.
Nguồn: cơ sở dữ liệu Lawgical (150.000+ văn bản) · mã văn bản 7135 · nhập ngày 21/9/2026. Nội dung mang tính tham khảo — đối chiếu bản chính thức tại cổng thông tin của cơ quan ban hành khi cần văn bản có giá trị pháp lý.
Lawgical MCP
Miễn phí, dùng được ngay trong AI của bạn
Thay vì tra trên web, nối Lawgical vào Claude, ChatGPT hoặc Gemini. Hỏi bằng tiếng Việt, nhận câu trả lời trích dẫn đúng Điều — Khoản, đọc thẳng từ 150.000+ văn bản gốc thay vì bản tóm tắt của bên thứ ba. Hỏi thẳng về 07/1999/TT-BLĐTB và nhận nguyên văn điều khoản bạn cần.
https://legal.lawgical.vn/mcpVăn bản liên quan
Thông tư khác do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
- 56/2015/TT-BLĐTBXHThông tư Hướng dẫn việc xây dựng, thẩm định và công bố tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc giaCòn hiệu lực
- 04/LĐTBXH-DDThông tư Hướng dẫn về chế độ trợ cấp cho hộ gia đình di dân ra đảoCòn hiệu lực
- 11-LĐTBXH/TTThông tư Hướng dẫn thực hiện Nghị định số 179/CP của Chính phủ về tiền lương đối với lao động Việt Nam làm việc trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và các cơ quan, tổ chức nước ngoài hoặc quốc tế tại Việt NamHết hiệu lực toàn bộ
- 06/TT-LĐTBXHThông tư Hướng dẫn thi hành một số điều để thực hiện Điều lệ bảo hiểm xã hội ban hành kèm theo Nghị định số 12/CP ngày 26/1/1995 của Chính phủHết hiệu lực toàn bộ
- 10-LĐTBXH/TTThông tư Hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 197/CP của Chính phủ về tiền lươngHết hiệu lực toàn bộ