Về việc ban hành chế độ bồi dưỡng và trợ cấp cho cán bộ, công chức nhà nước được cử đi đào tạo, chi phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức ở địa phương,

QUYẾT ĐỊNH V/v Ban hành chế độ bồi dưỡng và trợ cấp cho cán bộ, công chức nhà nước được cử đi đào tạo, chi phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức ở địa phương. ỦỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH THÁI NGUYÊN Giám đốc Sở Tài chính; Giám đốc Sở Nội vụ; Giám đốc Kho bạc nhà nước tỉnh Thái Nguyên; Giám đốc (Thủ trưởng) các Sở, Ban, Ngành, các cơ quan đoàn thể; chủ tịch UBND các huyện, thành phố, thị xã có trách nhiệm thi hành Quyết định này. Quyết định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 4 năm 2006 và thay thế Quyết định số 1692/2002/QĐ-UB ngày 13/6/2002 của UBND tỉnh Thái Nguyên đã ban hành./. QUYẾT ĐỊNH Về việc thực hiện chế độ trợ cấp cho cán bộ, công chức nhà nước được cử đi đào tạo bồi dưỡng và chi phí đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức (Ban hành kèm theo Quyết định số: 980/2006/QĐ-UBND ngày 18 tháng 5 năm 2006 của UBND tỉnh Thái Nguyên) I.ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI SỬ DỤNG KINH PHÍ 1. Đối tượng đào tạo bao gồm: - Cán bộ, công chức hành chính đang làm việc trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị, xã hội. - Cán bộ, viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập. - Đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp. - Cán bộ chuyên trách, công chức xã phường, phường, thị trấn. - Cán bộ không chuyên trách ở cấp xã, ở xóm và tổ dân phố. Dưới đây gọi chung là cán bộ công chức nhà nước. 2. Phạm vi sử dụng kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức nhà nước được giao theo suất đào tạo hàng năm: - Kinh phí chi cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức nhà nước được bố trí hàng năm trong dự toán ngân sách của các cơ quan, Trung tâm Chính trị các huyện, thành phố, thị xã trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên. - Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức nhà nước được sử dụng để thực hiện nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ, chính trị, tin học, ngoại ngữ...(bao gồm cả tổ chức tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ, quản lý ngành) cho các đối tượng cán bộ, công chức thuộc phạm vi quản lý của các cơ quan ở địa phương (bao gồm đào tạo trực tiếp tại cơ sở và cử đi đào tạo tại các cơ sở đào tạo khác), không sử dụng kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức được giao để đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức không đúng đối tượng, không thuộc phạm vi quản lý. - Không sử dụng kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức để chi cho bộ máy quản lý công tác đào tạo của cơ quan; không dùng để chi đầu tư xây dựng cơ sở vật chất cho các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức.