Về việc Ban hành Quy chế làm việc của Uỷ ban nhân dân tỉnh Thái Nguyên nhiệm kỳ 2004 -2009 (sửa đổi bổ sung)

QUYẾT ĐỊNH V/v Ban hành Quy chế làm việc của Uỷ ban nhân dân tỉnh Thái Nguyên nhiệm kỳ 2004 -2009 (sửa đổi bổ sung) UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH THÁI NGUYÊN QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế làm việc của Uỷ ban nhân dân tỉnh Thái Nguyên nhiệm kỳ 2004 -2009 (sửa đổi bổ sung ). Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký và thay thế Quyết định số 1198/2004/QĐ-UB ngày 01/6/2004 của UBND tỉnh về việc ban hành Quy chế làm việc của Uỷ ban nhân dân tỉnh nhiệm kỳ 2004 - 2009. Điều 3. Các thành viên Uỷ ban nhân dân tỉnh, Thủ trưởng các cơ quan, Ban, ngành, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện và các đối tượng liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./. QUY CHẾ LÀM VIỆC CỦA UBND TỈNH THÁI NGUYÊNNHIỆM KỲ 2004 -2009 (SỬA ĐỔI BỔ SUNG) Ban hành kèm theo Quyết định số 954 /2006/QĐ-UBND ngày 15 tháng 5 năm 2006 của UBND tỉnh Thái Nguyên. Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Phạm vi, đối tượng điều chỉnh 1. Quy chế này quy định về nguyên tắc, chế độ trách nhiệm, lề lối làm việc, trình tự giải quyết công việc và quan hệ công tác của Ủy ban nhân dân tỉnh (viết tắt là UBND tỉnh). 2. Các thành viên UBND tỉnh, Thủ trưởng các cơ quan chuyên môn, cơ quan thuộc UBND tỉnh và các tổ chức, cá nhân có quan hệ làm việc với UBND tỉnh chịu sự điều chỉnh của Quy chế này. Điều 2. Nguyên tắc làm việc của UBND tỉnh 1. UBND tỉnh làm việc theo nguyên tắc tập trung dân chủ, vừa bảo đảm phát huy vai trò lãnh đạo của tập thể UBND, vừa đề cao trách nhiệm cá nhân của Chủ tịch, các Phó Chủ tịch và Ủy viên UBND tỉnh. 2. Giải quyết công việc theo quy định của pháp luật, sự chỉ đạo, điều hành của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ; bảo đảm sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng, sự giám sát của Hội đồng nhân dân cùng cấp trong việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao. 3. Trong phân công giải quyết công việc, mỗi việc chỉ được giao cho một cơ quan, đơn vị, một người phụ trách và chịu trách nhiệm chính. Cấp trên không làm thay công việc của cấp dưới, tập thể không làm thay công việc của cá nhân và ngược lại. Thủ trưởng cơ quan được giao công việc phải chịu trách nhiệm về tiến độ và kết quả công việc được phân công. 4. Bảo đảm tuân thủ trình tự, thủ tục và thời hạn giải quyết công việc theo đúng quy định của pháp luật, chương trình, kế hoạch và Quy chế làm việc.