Quyết định số 89/1998/QĐ-UB Về việc ban hành quy chế tuyển dụng, quản lý lao động cho dự án khu du lịch Đà Lạt - Đankia

QUYẾT ĐỊNH CỦA UBND TỈNH LÂM ĐỒNG Về việc ban hành quy chế tuyển dụng, quản lý lao động cho dự án khu du lịch Đà Lạt - Đankia UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH LÂM ĐỒNG QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này bản quy chế tuyển dụng quản lý lao động cho dự án khu du lịch Đà Lạt - Đan kia. Điều 2. Quyết định này có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày ký. Điều 3. Các ông: Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, Thị xã Bảo Lộc, Thành phố Đà Lạt, Giám đốc sở LĐTB&XH và các sở, ban, ngành liên quan căn cứ Quyết định thi hành./. Phó Chủ tịch (Đã ký) Phạm Văn Tám UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH LÂM ĐỒNG CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Đà Lạt, ngày 9 tháng 4 năm 1998 QUY CHẾ Tuyển dụng quản lý lao động cho dự án DDR (Ban hành kèm theo Quyết định số 891/1998/QĐ-UB ngày 09/4/1998 của UBND tỉnh Lâm Đồng) Điều 1: Những thuật ngữ dùng trong Quy chế này được hiểu như sau: DDR là tên viết tắt của dự án: Khu nghỉ mát Đà Lạt - Đankia (Đà Lạt Đankia Resort) Lao động: là người làm việc trong phạm vi đầu tư của dự án, không bao gồm Hội đồng quản trị và Ban giám đốc của DDR. Người sử dụng lao động: a. Tổng giám đốc DDR b. Giám đốc các Công ty trực thuộc được Tổng giám đốc DDR uỷ quyền bằng văn bản. c. Giám đốc các đơn vị thi công có tư cách pháp nhân (hoặc người được giám đốc uỷ quyền bằng văn bản) nhận thầu hoặc trúng thầu thi công trong phạm vi đầu tư của dự án. Điều 2: Quy chế này được áp dụng riêng cho dự án DDR và được vận dụng để áp dụng cho các dự án phụ triển khai hỗ trợ cho dự án DDR. Trong quá trình hoạt động của DDR quy chế này sẽ được bổ sung, chỉnh lý để phù hợp với pháp luật và tình hình thực tế. Điều 3: Trước khi triển khai dự án, phía đối tác Việt Nam và người sử dụng lao động thuộc dự án DDR phải có kế hoạch, tiến độ sử dụng lao động và tiêu chuẩn tuyển dụng cho từng công việc, từng thời kỳ, báo cáo Sở LĐTB&XH Lâm Đồng đồng thời ký kết hợp đồng cung ứng với Trung tâm dịch vụ việc làm Lâm Đồng theo đúng quy định của pháp luật. Trong thời gian triển khai dự án, định kỳ hàng tháng người sử dụng lao động thuộc dự án DDR phải báo cáo bằng văn bản về tình hình cung ứng và tuyển dụng lao động, kế hoạch tuyển dụng cho tháng sau đồng thời kiến nghị giải quyết những khó khăn vướng mắc trong lĩnh vực lao động với Sở LĐTB&XH và các ngành chức năng để xem xét giải quyết.