Về việc ban hành quy định về công tác thi đua khen thưởng trong ngành Ngân hàng

QUYẾT ĐỊNH Về việc ban hành quy định về công tác thi đua khen thưởng trong ngành Ngân hàng THỐNG ĐỐC NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC QUYẾT ĐỊNH: Điều 1.- Nay ban hành kèm theo Quyết định này "Quy định về công tác thi đua khen thưởng trong ngành Ngân hàng". Điều 2.- Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký. Điều 3.- Chánh văn phòng Thống đốc, Vụ trưởng Vụ tổ chức cán bộ và đào tạo, Thủ trưởng các đơn vị có liên quan thuộc Ngân hàng Nhà nước trung ương, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc (giám đốc) các Ngân hàng quốc doanh, Tổng công ty vàng bạc, đá quý Việt Nam, các Ngân hàng thương mại cổ phần, các tổ chức tín dụng ngoài quốc doanh, Giám đốc chi nhánh Ngân hàng Nhà nước tỉnh, thành phố thi hành Quyết định này./. QUY ĐỊNH VỀ CÔNG TÁC THI ĐUA KHEN THƯỞNG TRONG NGÀNH NGÂN HÀNG (Ban hành kèm theo Quyết định số 81/QĐ - NH9 ngày 8/4/1997) Nhằm thực hiện tốt các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và nhiệm vụ của ngành Ngân hàng, động viên cán bộ công nhân viên chức trong ngành phát huy tinh thần lao động cần cù, sáng tạo, nâng cao nhận thức về vai trò và nhiệm vụ Ngân hàng trong thời kỳ đổi mới của đất nước; trong khi chờ Nhà nước chính thức ban hành Luật khen thưởng, Thống đốc Ngân hàng Nhà nước quy định về công tác thi đua khen thưởng áp dụng trong toàn ngành Ngân hàng. I. MỤC TIÊU VÀ NỘI DUNG CÔNG TÁC THI ĐUA KHEN THƯỞNG 1. Mục tiêu: Công tác thi đua khen thưởng phải hướng vào việc đổi mới các hoạt động Ngân hàng theo định hướng và mục tiêu của ngành, của đơn vị. Phải phát động và duy trì được phong trào sôi nổi, rộng khắp và thiết thực, có tác dụng động viên mọi người đề cao tinh thần trách nhiệm vươn lên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, tôn trọng và chấp hành tốt pháp luật, ngăn chặn tham nhũng, chống lãng phí; thực hành tiết kiệm. 2. Nội dung: Động viên kịp thời những tập thể và cá nhân có sáng kiến, cải tiến kỹ thuật nghiệp vụ, quản lý tốt và kinh doanh phục vụ, đạt hiệu quả. Có biện pháp công tác cụ thể, hình thức tổ chức thực hiện phong phú, phối hợp với công đoàn tổ chức tốt các hoạt động ngoại khoá (như hội thao, hội thảo, hội diễn, hội thi chuyên môn nghiệp vụ, văn hoá văn nghệ...) nhằm nâng cao trình độ và tạo khí thế phấn khởi vươn lên trong cán bộ, công nhân viên hoàn thành vượt mức nhiệm vụ được giao.