- Số ký hiệu
- 79/2006/QĐ-UBND
- Loại văn bản
- Quyết định
- Ngày ban hành
- 07/09/2006
- Cơ quan ban hành
- UBND thành phố Đà Nẵng
Tóm tắt
QUYẾT ĐỊNH Ban hành Quy định về chính sách khuyến khích đối với cán bộ, công chức, viên chức tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc --- UỶ BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG Chủ tịch UBND các quận, huyện thuộc thành phố Đà Nẵng và Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan thuộc UBND thành phố chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./. TM. UỶ BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH Trần Văn Minh QUY ĐỊNH VỀ CHÍNH SÁCH KHUYẾN KHÍCH ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TỰ NGUYỆN NGHỈ HƯU TRƯỚC TUỔI, NGHỈ THÔI VIỆC (Ban hành kèm theo Quyết định số 79/2006/QĐ-UBND ngày 7 tháng 9 năm 2006 của UBND thành phố Đà Nẵng) Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Phạm vi, đối tượng áp dụng Quy định này quy định về chính sách khuyến khích đối với cán bộ, công chức, viên chức trong biên chế hưởng lương từ ngân sách Nhà nước đang công tác tại các cơ quan đảng, mặt trận, đoàn thể thuộc Thành ủy Đà Nẵng quản lý và các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc UBND thành phố quản lý tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc. Điều 2. Mục tiêu, yêu cầu 1. Mục tiêu a) Có chế độ thoả đáng hơn để khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức đang công tác tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, các cơ quan đảng, mặt trận, đoàn thể thuộc thành phố quản lý tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi và nghỉ thôi việc; b) Có biên chế để bổ sung mới đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có chất lượng cao hơn, phục vụ cho mục tiêu xây dựng và phát triển thành phố. 2. Yêu cầu a) Đảm bảo sự ổn định trong hoạt động của cơ quan, đơn vị; b) Đảm bảo các chế độ, chính sách của Nhà nước về nghỉ hưu, thôi việc; c) Tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ, công chức, viên chức tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc. Điều 3. Điều kiện áp dụng 1. Đối với người nghỉ hưu trước tuổi: Cán bộ, công chức, viên chức thuộc đối tượng quy định tại Điều 1, Quy định này có tuổi đời từ đủ 55 tuổi đến dưới 60 tuổi đối với nam, từ đủ 50 tuổi đến dưới 55 tuổi đối với nữ, có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội đủ 30 năm trở lên; có nguyện vọng xin nghỉ hưu trước tuổi; được cơ quan, đơn vị, cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức, viên chức đồng ý và có một trong các điều kiện sau thì được hưởng chính sách khuyến khích nghỉ hưu trước tuổi: a) Không đảm bảo sức khoẻ để làm việc; b) Dôi dư do sắp xếp tổ chức, điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu công chức, viên chức; c) Chưa đạt trình độ chuẩn theo quy định của ngạch công chức, viên chức mà không thể bố trí đào tạo lại để chuẩn hóa; d) Hạn chế về chuyên môn nghiệp vụ, không đảm bảo thời gian lao động, khối lượng, chất lượng và hiệu quả công việc không đáp ứng với nhiệm vụ được giao.
Đăng nhập để đọc toàn văn 12 Điều
Tài khoản miễn phí, không giới hạn số văn bản được đọc.
Nguồn: cơ sở dữ liệu Lawgical (150.000+ văn bản) · mã văn bản 52739 · nhập ngày 21/9/2026. Nội dung mang tính tham khảo — đối chiếu bản chính thức tại cổng thông tin của cơ quan ban hành khi cần văn bản có giá trị pháp lý.
Lawgical MCP
Miễn phí, dùng được ngay trong AI của bạn
Thay vì tra trên web, nối Lawgical vào Claude, ChatGPT hoặc Gemini. Hỏi bằng tiếng Việt, nhận câu trả lời trích dẫn đúng Điều — Khoản, đọc thẳng từ 150.000+ văn bản gốc thay vì bản tóm tắt của bên thứ ba. Hỏi thẳng về 79/2006/QĐ-UBND và nhận nguyên văn điều khoản bạn cần.
https://legal.lawgical.vn/mcpVăn bản được dẫn chiếu
Các văn bản mà văn bản này viện dẫn, và Lawgical có toàn văn.
- 54/2005/NĐ-CPNghị định Về chế độ thôi việc, chế độ bồi thường chi phí đào tạo đối với cán bộ, công chứcHết hiệu lực một phần
- 41/2006/NQ-HĐNDNghị quyết số 41/2006/NQ-HĐND về việc miễn nhiệm chức danh Trưởng Ban Văn hóa – Xã hội Hội đồng nhân dân thành phố Hồ Chí Minh nhiệm kỳ 2004-2009 do Hội đồng nhân dân thành phố Hồ Chí Minh ban hànhCòn hiệu lực
- 64/2005/QĐ-UBNDQuyết định Ban hành Quy định về quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp và cán bộ quản lý doanh nghiệp nhà nước thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Đà Nẵng quản lýHết hiệu lực toàn bộ