Về việc quy định tạm thời chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tại Cảng cá Thuận An tỉnh Thừa Thiên Huế

QUYẾT ĐỊNH Về việc quy định tạm thời chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tại Cảng cá Thuận An tỉnh Thừa Thiên Huế UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH THỪA THIÊN HUẾ - - - QUYẾT ĐỊNH: Điều 1: Nay quy định tạm thời chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng các loại phí tại Cảng cá Thuận An tỉnh Thừa Thiên Huế như sau: 1- Đối tượng thu: Các doanh nghiệp, hộ gia đình và cá nhân tham gia hoạt động sản xuất, chế biến, kinh doanh làm dịch vụ trong khu vực Cảng cá bao gồm: - Các đơn vị, tập thể, cá nhân thuê mặt bằng để sản xuất, chế biến, kinh doanh hoặc làm dịch vụ; - Tàu thuyền ra vào cập cảng; - Xe ô tô vận tải ra vào Cảng; 2- Mức thu phí Cảng cá được quy định như sau: (theo phụ lục chi tiết đính kèm) 3- Tổ chức thu nộp, quản lý và sử dụng: 3.1- Ban Quản lý Cảng cá Thuận An có trách nhiệm: a) Tổ chức thu, nộp phí cảng cá theo đúng quy định tại quyết định này. Thông báo (hoặc niêm yết công khai) mức thu phí cảng cá tại trụ sở và địa điểm tổ chức thu phí. Khi thu phí phải phải cấp biên lai thu phí do Cục Thuế Nhà nước tỉnh phát hành cho người nộp tiền. b) Mở sổ kế toán theo dõi số thu, nộp phí thu được theo đúng chế độ kế toán thống kê hiện hành. c) Đăng ký, kê khai phí Cảng cá theo đúng quy định tại Thông tư số 63/2002/TT-BTC ngày 24/07/2002 của Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện quy định pháp luật về phí và lệ phí. d) Thực hiện thanh toán, quyết toán biên lai thu phí với cơ quan Thuế trực tiếp quản lý theo chế độ quản lý biên lai, ấn chỉ của Bộ Tài chính. 3.2- Tiền thu phí Cảng cá được quản lý và sử dụng như sau: Cơ quan thu phí cảng cá được để lại 100% (Một trăm phần trăm) tổng số phí cảng cá thực thu để chi phí theo các nội dung sau đây: - Chi các khoản tiền lương, tiền công, phụ cấp, các khoản đóng góp theo tiền lương, tiền công theo chế độ hiện hành cho người lao động. Trường hợp đơn vị đã được ngân sách nhà nước cấp kinh phí trả lương cho cán bộ công nhân viên trong biên chế thì chỉ được chi trả tiền công cho lao động thuê ngoài. - Chi bổ sung chênh lệch lương tăng thêm theo quy định hàng năm của Chính Phủ và của Bộ Tài chính. - Chi phí trực tiếp phục vụ cho việc thu phí như: văn phòng phẩm, vật tư, điện thoại, điện, nước, công tác phí…… - Chi cho hội nghị, hội thảo, tập huấn, đào tạo nghiệp vụ. - Chi sửa chữa thường xuyên, sửa chữa lớn tài sản, máy móc, thiết bị. - Chi mua sắm vật tư, máy móc, thiết bị, dụng cụ. - Trích quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi cho cán bộ , nhân viên.