Về việc ban hành quy chế quy định mối quan hệ công tác giữa Ủy ban nhân dân tỉnh với Liên đoàn lao động tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu

QUYẾT ĐỊNH CỦA UBND TỈNH BÀ RỊA- VŨNG TÀU Về việc ban hành Quy chế quy định mối quan hệ công tác giữa Ủy ban nhân dân tỉnh với Liên đoàn Lao động tỉnh BR - VT ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BÀ RỊA- VŨNG TÀU QUYẾT ĐỊNH: Điều 1: Nay ban hành kèm theo quyết định này Quy chế quy định về mối quan hệ công tác giữa UBND Tỉnh với Liên đoàn Lao động Tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu năm 2000 - 2003. Điều 2: Chánh Văn phòng UBND Tỉnh, Giám đốc các Ban Ngành, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố thuộc Tỉnh chịu trách nhiệm thi hành quyết định. Điều 3: Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày kể từ ngày ký. TM. UBND TỈNH BÀ RỊA – VŨNG TÀU KT. CHỦ TỊCH PHÓ CHỦ TỊCH Nguyễn Văn Nhân QUY CHẾ Quy định mối quan hệ công tác giữa Ủy ban nhân dân tỉnh với Liên đoàn Lao động tỉnh BR – VT (2000-2003) (Ban hành kèm theo Quyết định số 5987/2000/QĐ-UB ngày 28/11/2000 của UBND tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu) Điều 1: Mối quan hệ công tác giữa UBND Tỉnh với LĐLĐ Tỉnh dựa vào Luật Công đoàn năm 1990, Nghị định 133/HĐBT ngày 20/4/1991 (nay là Chính phủ) và Bộ Luật lao động. Bản Quy chế này xác định những điểm về quan hệ phối hợp trong quá trình xử lý các vấn đề thuộc nhiệm vụ và quyền hạn của UBND Tỉnh có liên quan đến vai trò, chức năng quyền và nhiệm vụ của công đoàn. Tập trung vào các nội dung: Tham gia xây dựng và thực hiện các cơ chế, chủ trương chính sách quản lý liên quan trực tiếp đến sản xuất, giải quyết việc làm, cải thiện đời sống, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho CNVC, LĐ: Tổ chức giáo dục động viên CNVC.LĐ tích cực thực hiện các nhiệm vụ về chính trị, kinh tế, xã hội, an ninh quốc phòng nhằm đạt các chỉ tiêu theo Nghị quyết của Đảng bộ Tỉnh và HĐND Tỉnh đề ra hàng năm. Điều 2: Việc soạn thảo các văn bản về thi hành pháp luật, các chính sách về lao động và các chính sách kinh tế xã hội khác có liên quan trực tiếp đến quyền, nghĩa vụ và lợi của CNVC.LĐ - Phía UBND Tỉnh và các Sở, Ban, Ngành trực thuộc chủ trì soạn thảo gửi văn bản đến LĐLĐ Tỉnh để nghiên cứu và tham gia ý kiến. - Phía LĐLĐ Tỉnh phải cử đại diện có thẩm quyền trực tiếp tham gia cùng cơ quan chủ trì soạn thảo văn bản. - Khi phía LĐLĐ Tỉnh và bên soạn thảo văn bản chưa thống nhất ý kiến, thì cơ quan chủ trì soạn thảo phải báo cáo các ý kiến khác nhau để UBND Tỉnh xem xét và quyết định theo thẩm quyền.