Ban hành Quy chế văn hóa công sở tại các cơ quan hành chính,đơn vị sự nghiệp của Nhà nước trên địa bàn tỉnh Bình Phước

QUYẾT ĐỊNH Ban hành Quy chế văn hóa công sở tại các cơ quan hành chính,đơn vị sự nghiệp của Nhà nước trên địa bàn tỉnh Bình Phước ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH Pháp lệnh sửa đổi, bổ sung một số điều của Pháp lệnh Cán bộ, công chức năm 2000 và năm 2003; QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế văn hóa công sở tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp của Nhà nước trên địa bàn tỉnh Bình Phước. Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 10 ngày, kể từ ngày ký. Điều 3. Các ông (bà): Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Thủ trưởng các sở, ban, ngành tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./. TM. ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH CHỦ TỊCH (Đã ký) Nguyễn Tấn Hưng QUY CHẾ Văn hóa công sở tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệpcủa Nhà nước trên địa bàn tỉnh Bình Phước (Ban hành kèm theo Quyết định số 54/2007/QĐ-UBNDngày 31 tháng 10 năm 2007 của UBND tỉnh) Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Phạm vi và đối tượng điều chỉnh Quy chế này quy định về trang phục, giao tiếp và ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức khi thi hành nhiệm vụ, bài trí công sở tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp của Nhà nước trên địa bàn tỉnh Bình Phước bao gồm: 1. Sở, ban, ngành tỉnh (gồm các Phòng, ban chuyên môn và các đơn vị trực thuộc), đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND tỉnh. 2. Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã (gồm các Phòng, ban chuyên môn và các đơn vị trực thuộc). 3. Ủy ban nhân dân các xã, phường, thị trấn. Điều 2. Nguyên tắc thực hiện văn hóa công sở. Việc thực hiện văn hóa công sở tuân thủ các nguyên tắc sau đây: 1. Phù hợp với truyền thống, bản sắc văn hóa dân tộc và điều kiện kinh tế - xã hội; 2. Phù hợp với định hướng xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên nghiệp, hiện đại; 3. Phù hợp với các quy định của pháp luật và mục đích, yêu cầu cải cách hành chính, chủ trương hiện đại hóa nền hành chính nhà nước. Điều 3. Mục đích Việc thực hiện văn hóa công sở nhằm các mục đích sau đây: 1. Bảo đảm tính trang nghiêm và hiệu quả hoạt động của các cơ quan hành chính nhà nước; 2. Xây dựng phong cách ứng xử chuẩn mực của cán bộ, công chức, viên chức trong hoạt động công vụ, hướng tới mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất đạo đức tốt, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.