về việc thành lập Trạm Khuyến nông các huyện, thị xã và tăng cư­ờng cán bộ khuyến nông ở các xã, thị trấn trong tỉnh

QUYẾT ĐỊNH về việc thành lập Trạm Khuyến nông các huyện, thị xã và tăng cư­ờng cán bộ khuyến nông ở các xã, thị trấn trong tỉnh UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH BẮC NINH QUYẾT ĐỊNH: Điều 1: Thành lập Trạm khuyến nông trực thuộc các huyện, thị xã. 1.1- Trạm khuyến nông huyện, thị xã là đơn vị sự nghiệp khoa học chuyên ngành, có tư­ cách pháp nhân; có con dấu và mở tài khoản tại Kho bạc tại Nhà n­ước theo quy định hiện hành; Trạm Khuyến nông huyện, thị xã chịu sự quản lý trực tiếp, toàn diện của UBND huyện, thị xã, đồng thời chịu sự chỉ đạo, h­ướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ của Trung tâm Khuyến nông tỉnh và các chức năng có liên quan. 1.2- Chức năng, nhiệm vụ của Trạm Khuyến nông: Giúp UBND huyện, thị xã triển khai, tổ chức thực hiện các ch­ương trình về khuyến nông trên địa bàn huyện, thị xã; cụ thể như sau: + Đư­a những tiến bộ kỹ thuật theo các ch­ương trình, dự án khuyến nông, lâm, ngư­ vào sản xuất đại trà trên địa bàn phụ trách; + Xây dựng các mô hình trình diễn; + Hư­ớng dẫn kỹ thuật cho nông dân; + Tổ chức tham quan học tập các điển hình tiên tiến; + Bồi dư­ỡng nghiệp vụ, tập huấn kỹ thuật, kinh tế thị trư­ờng cho cán bộ khuyến nông cơ sở; + Xây dựng các Câu lạc bộ nông dân sản xuất giỏi hoặc nhóm hộ nông, lâm, ng­ư cùng sở thích. 1.3- Tổ chức của Trạm Khuyến nông gồm có: Trạm trư­ởng và một số cán bộ kĩ thuật (Gồm các lĩnh vực: Trồng trọt, chăn nuôi, thuỷ sản). Biên chế của Trạm Khuyến nông các huyện, thị xã nằm trong tổng biên chế của UBND các huyện, thị xã. Điều 2: Bố trí mỗi xã, thị trấn 01 cán bộ Khuyến nông có trình độ Đại học kỹ thuật nông Nghiệp (Trồng trọt, chăn nuôi, thuỷ sản), thuộc biên chế Trạm Khuyến nông huyện, thị xã. Cán bộ khuyến nông đư­ợc phân công làm nhiệm vụ trên địa bàn xã, thị trấn; chịu sự quản lý, chỉ đạo toàn diện của Trạm Khuyến nông huyện, thị xã; đồng thời, chịu sự điều hành trực tiếp của UBND xã, thị trấn về công tác khuyến nông trên địa bàn. \ Những nơi chư­a có cán bộ có trình độ Đại học kỹ thuật nông nghiệp, thì tiếp tục cho phép hợp đồng cán bộ có trình độ trung cấp kỹ thuật nông nghiệp hoặc nông dân sản xuất giỏi. Khi có cán bộ có trình độ Đại học kỹ thuật nông nghiệp thì thay thế. Chế độ phụ cấp cho ng­ời hợp đồng có trình độ Trung cấp và nông dân sản xuất giỏi tăng thêm 30% so với mức phụ cấp quy định trư­ớc đây (cán bộ trung cấp là 162.000đ x 130% = 210.000đ/tháng; nông dân sản xuất giỏi: