Về việc ban hành Quy định thực hiện Chính sách khuyến khích, hỗ trợ

QUYẾT ĐỊNH Về việc ban hành Quy định thực hiện Chính sách khuyến khích, hỗ trợ nguồn nhân lực của thành phố Cần Thơ (giai đoạn 2007 - 2011) ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ CẦN THƠ QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định thực hiện Chính sách khuyến khích, hỗ trợ nguồn nhân lực của thành phố Cần Thơ giai đoạn 2007 - 2011. Điều 2. Quyết định này có hiệu lực sau 10 ngày, đăng báo Cần Thơ chậm nhất là 05 ngày, kể từ ngày ký và thay thế mục 3 Phần A và mục 2, mục 4 Phần B Phụ lục 3 của Quyết định số 23/2005/QĐ-UB ngày 30 tháng 3 năm 2005 của Ủy ban nhân dân thành phố Cần Thơ về chế độ chi hành chính sự nghiệp. Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố, Giám đốc Sở Nội vụ, giám đốc sở, thủ trưởng cơ quan ban, ngành và Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận, huyện, xã, phường, thị trấn có trách nhiệm thi hành Quyết định này./. TM. ỦY BAN NHÂN DÂN KT. CHỦ TỊCH PHÓ CHỦ TỊCH Tô Minh Giới ỦY BAN NHÂN DÂN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM THÀNH PHỐ CẦN THƠ Độc lập - Tự do - Hạnh phúc QUY ĐỊNH Về chính sách hỗ trợ, khuyến khích nguồn nhân lực của thành phố Cần Thơ giai đoạn 2007 - 2011 (Ban hành kèm theo Quyết định số 50/2007/QĐ-UBND ngày 28 tháng 12 năm 2007 của Ủy ban nhân dân thành phố Cần Thơ) Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Phạm vi, đối tượng áp dụng: - Quy định về chính sách khuyến khích đối với người trong và ngoài thành phố có trình độ chuyên môn đại học, sau đại học phù hợp với yêu cầu của thành phố, có tâm huyết, nguyện vọng cống hiến tài năng góp phần xây dựng và phát triển thành phố Cần Thơ. - Khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) trong thành phố thuộc diện quy hoạch đào tạo của các cơ quan, đơn vị, địa phương; CBCCVC chưa nằm trong diện quy hoạch và tự đào tạo nâng cao trình độ phù hợp với công việc đang làm. - Khuyến khích sinh viên tốt nghiệp đại học tình nguyện về xã, phường, thị trấn công tác kể cả CBCCVC đang công tác ở các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp thành phố, quận, huyện. - Các ứng viên Đề án Cần Thơ - 150 không áp dụng chính sách này. Điều 2. Điều kiện áp dụng: - Là công dân Việt Nam, có hộ khẩu thường trú tại Việt Nam (ưu tiên người có hộ khẩu tại thành phố Cần Thơ, các tỉnh Đồng bằng sông Cửu Long và thành phố Hồ Chí Minh); - Có sức khỏe và thời gian cống hiến phục vụ cho thành phố ít nhất 05 năm; - Được Hội đồng Tuyển chọn cấp thành phố đánh giá, thẩm định trước khi ra quyết định tuyển dụng và bố trí công tác; - Không ảnh hưởng đến biên chế và quỹ tiền lương của cơ quan, đơn vị cho đến khi được tuyển dụng chính thức theo quy định; - Các cơ quan, đơn vị có nhu cầu tuyển dụng công chức phải ưu tiên tuyển chọn từ nguồn dự bị của thành phố đã qua kinh nghiệm làm việc thực tiễn tại cơ sở (quận, huyện và xã, phường, thị trấn); - Người được tuyển chọn sẽ được bố trí công tác ở các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp cấp thành phố (ưu tiên các Viện, Trường Cao đẳng, Trường Đại học, Trung tâm); các bệnh viện (ưu tiên các Bệnh viện: