Ban hành Quy định về tiêu chuẩn chức danh, điều kiện và quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý

QUYẾT ĐỊNH Ban hành Quy định về tiêu chuẩn chức danh, điều kiện và quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này bản Quy định về tiêu chuẩn chức danh, điều kiện và quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý. Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 10 ngày, kể từ ngày ký và thay thế Quyết định số 175/2000/QĐ-UB ngày 14 tháng 12 năm 2000 của Ủy ban nhân dân tỉnh, về việc ban hành quy định về tiêu chuẩn chức danh cán bộ lãnh đạo Trưởng, Phó phòng và tương đương và Trưởng, Phó các đơn vị trực thuộc sở, ban, ngành tỉnh; bãi bỏ Quyết định số 1710/QĐ-UBND ngày 21 tháng 8 năm 2007 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, về việc ban hành Quy định về tiêu chuẩn chức danh, điều kiện và quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý. Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, thủ trưởng các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này. QUY ĐỊNH Về tiêu chuẩn chức danh, điều kiện và quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý (Ban hành kèm theo Quyết định số 50/2007/QĐ-UBND ngày 24/12/2007 của Ủy ban nhân dân tỉnh Tây Ninh) Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Đối tượng và phạm vi áp dụng Bản Quy định này áp dụng để thực hiện việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý từ chức vụ là Giám đốc, Phó Giám đốc và tương đương thuộc các cơ quan, đơn vị trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh (gọi chung là cơ quan, đơn vị); Trưởng Chi cục trực thuộc sở; Hiệu trưởng các trường cao đẳng, đại học (nếu có); Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương các cơ quan chuyên môn, đơn vị cấp tỉnh và Ủy ban nhân dân cấp huyện; Quy định này được áp dụng trong phạm vi toàn tỉnh. Điều 2. Nguyên tắc của việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý 1. Đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ, phát huy trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị. 2. Xuất phát từ yêu cầu, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, cán bộ, công chức được bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, phải đảm bảo những điều kiện, tiêu chuẩn cơ bản, có trình độ, năng lực chuyên môn, năng lực lãnh đạo, quản lý, gương mẫu về đạo đức, lối sống;