ban hành kế hoạch, phổ biến, giáo dục pháp luật trong các Doanh nghiệp.

QUYẾT ĐỊNH CỦA UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNHV/v Ban hành kế hoạch, phổ biến, giáo dục Pháp luật trong các Doanh nghiệp UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG BÌNH - - - CHỦ TỊCH - Bộ Tư pháp; - T.vụ Tỉnh uỷ; để - TT HĐND tỉnh; B/c (Đã ký) - Chủ tịch, các Phó chủ tịch UBND tỉnh; - Lưu VP+ NC.Đinh Hữu Cường KẾ HOẠCH,PHỔ BIẾN, GIÁO DỤC PHÁP LUẬT TRONGCÁC DOANH NGHIỆP (Ban hành kèm theo Quyết định số 50/2002/QĐ-UB ngày 27 tháng 6 năm 2002 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Quảng Bình) --- Để tiếp tục triển khai thực hiện quyết định số 03/1998/QĐ-TTg và Chỉ thị số 02/1998/CT-TTg ngày 7 tháng 01 năm 1998 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường công tác phổ biến, giáo dục pháp luật trong giai đoạn hiện nay, đồng thời nhằm tạo môi trường thuận lợi cho các Doanh nghiệp trong hoạt động sản xuất, kinh doanh theo tinh thần Chỉ thị số 28/2001/CT-TTg ngày 28 tháng 11 năm 2001 của Thủ tướng Chính phủ, Uỷ ban nhân dân tỉnh Quảng Bình ban hành kế hoạch phổ biến, giáo dục pháp luật trong các Doanh nghiệp như sau: I . MỤC ĐÍCH YÊU CẦU: 1. Mục đích: - Tăng cường công tác phổ biến, giáo dục pháp luật (PBGDPL) nói chung, PBGDPL trong các Doanh nghiệp nói riêng, nhằm nâng cao nhận thức về mặt pháp lý và ý thức tôn trọng, tự giác chấp hành pháp luật cho các chủ Doanh nghiệp, người quản lý, cán bộ công đoàn và người lao động trong các Doanh nghiệp; góp phần giữ gìn trật tự, kỹ cương, ngăn ngừa có hiệu quả các hành vi vi phạm pháp luật, tạo môi trường kinh doanh thuận lợi cho các Doanh nghiệp. - Phân công trách nhiệm cụ thể trong việc tổ chức triển khai công tác PBGDPL của các Doanh nghiệp; Phát huy sức mạnh tổng hợp, xây dựng cơ chế phối hợp hoạt động giữa các Doanh nghiệp với các cơ quan, ban, ngành, đoàn thể có liên quan đối với công tác phổ biến giáo dục pháp luật. 2. Yêu cầu: Công tác PBGDPL trong các Doanh nghiệp phải được triển khai thực hiện liên tục, rộng khắp. Nội dung các văn bản pháp luật được phổ biến phải cụ thể, sát thực và phù hợp với từng Doanh nghiệp, từng đối tượng cụ thể là chủ Doanh nghiệp, người quản lý, cán bộ công đoàn, người lao động. - Việc PBGDPL được thực hiện thông qua nhiều hình thức khác nhau và có thể lồng ghép với các hoạt động khác của Doanh nghiệp. Gắn công tác PBGDPL với việc tổ chức thực hiện pháp luật.