Quy định danh mục và thời hạn phải định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý theo ngành, lĩnh vực giáo dục trên địa bàn tỉnh

QUYẾT ĐỊNH Quy định danh mục và thời hạn phải định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý theo ngành, lĩnh vực giáo dục trên địa bàn tỉnh ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HÀ TĨNH ý kiến góp ý Sở Nội vụ tại văn bản số 1506/SNV-CCVC ngày 16/8/2023; Báo cáo thẩm định của Sở Tư pháp tại văn bản số 283/BC-STP ngày 31/8/2023), QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng 1. Phạm vi điều chỉnh a) Quyết định này quy định danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác thuộc phạm vi quản lý theo ngành, lĩnh vực giáo dục trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh. b) Các vị trí công tác không được quy định tại Quyết định này thực hiện theo các quy định chuyên ngành. 2. Đối tượng áp dụng a) Cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý theo ngành, lĩnh vực giáo dục trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh (trừ các cơ sở giáo dục nghề nghiệp). b) Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và viên chức tại các đơn vị quy định tại điểm a khoản này. c) Các tổ chức, cá nhân có liên quan. Điều 2. Danh mục vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi 1. Tham mưu, tổ chức ra đề thi, tổ chức thi, chọn học sinh giỏi, tuyển sinh trung học phổ thông, cao đẳng ngành giáo dục mầm non, thạc sỹ, tiến sỹ. 2. Phân bổ chỉ tiêu tuyển sinh đào tạo cho các trường trong hệ thống giáo dục quốc dân, phân bổ chỉ tiêu đào tạo ở nước ngoài theo các đề án của Chính phủ. 3. Thẩm định, phê duyệt chương trình đào tạo, bồi dưỡng của các nhà trường trong hệ thống giáo dục quốc dân. 4. Thẩm định sách giáo khoa, giáo cụ giảng dạy, các vật tư kỹ thuật khác phục vụ giảng dạy, nghiên cứu. 5. Thẩm định hồ sơ thành lập các trường trong hệ thống giáo dục quốc dân. 6. Quản lý các dự án, đề án thuộc lĩnh vực giáo dục và đào tạo. 7. Phân bổ, thẩm định các đề tài nghiên cứu khoa học thuộc lĩnh vực giáo dục và đào tạo. Điều 3. Thời hạn định kỳ chuyển đổi Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác là từ đủ 03 (ba) năm đến 05 (năm) năm (không bao gồm thời gian tập sự của công chức, viên chức). Thời điểm tính thời hạn chuyển đổi vị trí công tác là thời điểm có văn bản điều động, bố trí, phân công nhiệm vụ của cấp có thẩm quyền theo quy định của pháp luật. Điều 4. Hiệu lực thi hành Quyết định này có hiệu lực từ ngày 17 tháng 11 năm 2023 Điều 5.