Về việc ban hành chương trình phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin tỉnh Long An đến năm 2015 và tầm nhìn đến năm 2020

QUYẾT ĐỊNH Về việc ban hành chương trình phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin tỉnh Long An đến năm 2015 và tầm nhìn đến năm 2020 ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH LONG AN QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Ban hành kèm theo quyết định này chương trình phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin tỉnh Long An đến năm 2015 và tầm nhìn đến năm 2020. Điều 2. Giao Sở Thông tin và Truyền thông chủ trì tổ chức triển khai, hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện chương trình đạt hiệu quả cao. Điều 3. Chánh Văn phòng UBND tỉnh, thủ trưởng các sở ngành tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thành phố chịu trách nhiệm thi hành quyết định này. Quyết định có hiệu lực sau 10 (mười) ngày kể từ ngày ký./. CHƯƠNG TRÌNH Phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin tỉnh Long An đến năm 2015 và tầm nhìn đến năm 2020 (kèm theo Quyết định số 43 /2011/QĐ-UBND ngày 08 /11/2011 của UBND tỉnh) I. TỔNG QUAN NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG NGHỆ THÔNG TIN Nhu cầu nguồn nhân lực cho lĩnh vực công nghệ thông tin (CNTT) tỉnh là rất lớn, tuy nhiên nguồn nhân lực CNTT của tỉnh hiện đang thiếu cả về số lượng và chất lượng. Mặc dù bộ môn tin học đã là môn học chính khóa ở cấp trung học phổ thông (THPT) và là môn tự chọn ở cấp trung học cơ sở (THCS) và tiểu học. Nhưng việc tuyển dụng người có năng lực về làm giảng viên, giáo viên CNTT còn gặp nhiều khó khăn, số lượng giảng viên giảng dạy CNTT tại các trường Đại học, cao đẳng, trung cấp và các cơ sở đào tạo chưa đảm bảo. Chương trình đào tạo chưa đáp ứng nhu cầu nhân lực cho sự nghiệp ứng dụng và phát triển CNTT, chưa có chức danh cán bộ tin học trong các trường phổ thông nên công tác đào tạo CNTT vẫn còn nhiều hạn chế. Công tác ứng dụng, phát triển và trình độ nguồn nhân lực CNTT của tỉnh còn nhiều hạn chế. Tại các cơ quan nhà nước, chỉ có một số đơn vị có cán bộ chuyên trách về CNTT, các đơn vị còn lại thực hiện nhiệm vụ CNTT với vai trò kiêm nhiệm. Trình độ nhân lực CNTT trong các cơ quan nhà nước chưa được đảm bảo, đa số cán bộ lãnh đạo tại các đơn vị, địa phương chưa được đào tạo Giám đốc thông tin (CIO - Chief Information Officer), hầu hết cán bộ công chức - viên chức (CBCCVC) ứng dụng CNTT trong công việc chỉ dừng lại ở mức sử dụng máy tính để soạn thảo văn bản, truy cập Internet tra cứu thông tin, ứng dụng các chương trình phần mềm đơn giản phục vụ công việc;