Về việc ban hành cơ chế chính sách liên kế đào tạo nguồn nhân lực trình độ đại học và sau đại học của trường Đại học Hồng Đức với các trường đại học nước ngoài

QUYẾT ĐỊNH Về việc ban hành cơ chế chính sách liên kết đào tạo nguồn nhân lực trình độ đại học và sau đại học của trường Đại học Hồng Đức với các trường đại học nước ngoài ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH THANH HÓA học viên đạt trình độ ngoại ngữ từ 81 điểm TOEFL iBT (hoặc tương đương) trở lên được gửi đi đào tạo trực tiếp 4 năm ở nước ngoài. 3.2. Hỗ trợ chi phí đào tạo sau đại học: - Học viên đủ tiêu chuẩn tại Điểm 2.2, Khoản 2, Điều này và đạt trình độ ngoại ngữ từ 61 điểm TOEFL iBT (hoặc tương đương) trở lên được cơ sở đào tạo nước ngoài chấp nhận thì được hỗ trợ 100% chi phí đào tạo (riêng học phí không quá 15.000 USD/01 năm) . - Học viên thuộc đối tượng do các cơ quan nhà nước và các đơn vị hưởng lương ngân sách của tỉnh cử đi học được hưởng nguyên lương và phụ cấp (nếu có) trong thời gian học tiếng Anh và bồi dưỡng chuyên môn trong nước. Giai đoạn học ở nước ngoài được hưởng lương và các chế độ khác theo quy định hiện hành của Nhà nước. 3.3. Khuyến khích học viên tìm học bổng từ các nguồn kinh phí ngoài ngân sách: Học viên đủ tiêu chuẩn tại Khoản 3, Điều này được nhận học bổng từ tổ chức hay cá nhân có nguồn kinh phí ngoài ngân sách nhà nước được thưởng bằng 50% giá trị học bổng (mức thưởng không quá 15.000 USD/01 khóa đào tạo). 3.4. Đối với những học viên không đủ điều kiện theo học các chương trình liên kết ở bậc đại học: Học viên đủ điều kiện quy định tại Điểm 3.1, Khoản 3, Điều này sau khóa học ngoại ngữ tại Trường đại học Hồng Đức nếu kiểm tra không đạt yêu cầu về ngoại ngữ để theo học các lớp đào tạo thì sẽ được nhận vào Trường đại học Hồng Đức và được ưu tiên lựa chọn chuyên ngành đào tạo phù hợp. 3.5. Đối với học viên nghèo học giỏi: Khuyến khích các nhà đầu tư, các cơ quan, cá nhân, doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế trong tỉnh tài trợ, đỡ đầu hoặc đầu tư thêm cho những học viên nghèo đủ điều kiện quy định tại Khoản 3, Điều này ngoài phần kinh phí hỗ trợ của tỉnh và được ưu tiên sử dụng sinh viên sau khi tốt nghiệp. 4. Chính sách sử dụng cán bộ sau khi tốt nghiệp: Học viên sau khi hoàn thành chương trình đào tạo đại học, sau đại học trở về phải chịu sự phân công công tác của Tỉnh, được tiếp nhận vào biên chế công chức, viên chức không phải qua thi tuyển theo quy định của pháp luật; các cơ quan, đơn vị trong tỉnh có trách nhiệm tiếp nhận và ưu tiên bố trí công việc cho các học viên này phù hợp với chuyên ngành được đào tạo.