Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Trung tâm Thẩm định, kiểm định công trình giao thông vận tải thuộc Sở Xây dựng tỉnh Vĩnh Long

QUYẾT ĐỊNH Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Trung tâm Thẩm định, kiểm định công trình giao thông vận tải thuộc Sở Xây dựng tỉnh Vĩnh Long ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH VĨNH LONG QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Vị trí và chức năng 1. Trung tâm Thẩm định, kiểm định công trình giao thông vận tải (sau đây gọi tắt là Trung tâm) là đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Xây dựng tỉnh Vĩnh Long (sau đây gọi tắt là Sở) có chức năng thực hiện tư vấn về hoạt động xây dựng theo năng lực hành nghề xây dựng, đảm bảo đúng theo quy định pháp luật Nhà nước về đầu tư xây dựng hiện hành. 2. Trung tâm có tư cách pháp nhân, con dấu riêng, tài khoản riêng và được mở tài khoản tại các tổ chức tín dụng, Kho bạc Nhà nước tỉnh Vĩnh Long để hoạt động theo quy định của pháp luật và thực hiện cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định hiện hành. 3. Trung tâm chịu sự chỉ đạo, quản lý trực tiếp về tổ chức, số lượng người làm việc và hoạt động của Sở, đồng thời chịu sự chỉ đạo, hướng dẫn, giám sát, thanh tra, kiểm tra về chuyên môn, nghiệp vụ của Bộ Xây dựng. Điều 2. Nhiệm vụ và quyền hạn 1. Thực hiện nhiệm vụ trong lĩnh vực đầu tư xây dựng cơ bản chuyên ngành a) Tư vấn thẩm tra báo cáo nghiên cứu khả thi; thẩm tra thiết kế bản vẽ thi công và dự toán; đề cương nhiệm vụ khảo sát - thiết kế; b) Tư vấn lập hồ sơ mời thầu và đánh giá kết quả hồ sơ dự thầu; thẩm định hồ sơ mời thầu và thẩm định kết quả lựa chọn thầu công trình xây dựng; c) Tư vấn giám sát kỹ thuật thi công công trình xây dựng; d) Tư vấn kiểm định chất lượng công trình; đ) Tư vấn kiểm tra công tác nghiệm thu; e) Tư vấn lập báo cáo dự án khả thi, khảo sát, lập báo cáo kinh tế kỹ thuật, thiết kế bản vẽ thi công xây dựng công trình; g) Tư vấn điều hành quản lý dự án. 2. Thực hiện một số nhiệm vụ thường xuyên, các hoạt động sự nghiệp công phục vụ công tác tham mưu cho Sở Xây dựng và tư vấn cho các chủ đầu tư tại các huyện, thị xã, thành phố trong và ngoài tỉnh trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao theo quy định của pháp luật. 3. Quản lý tổ chức bộ máy, vị trí việc làm và số lượng người làm việc tại đơn vị; thực hiện chế độ chính sách, tiền lương, chế độ đãi ngộ, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật đối với viên chức và người lao động thuộc pham vi quản lý theo quy định của pháp luật.